The E-Myth Manager

Leading Your Business Through Turbulent
Author: Michael E. Gerber
Publisher: Harper Collins
ISBN: 0061741620
Category: Business & Economics
Page: 256
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More than ten years after his first bestselling book, The E-Myth, changed the lives of hundreds of thousands of small business owners, Michael Gerber椮trepreneur, author, and speaker extraordinaire楩res the next salvo in his highly successful E-Myth Revolution. Drawing on lessons learned from working with more than 15,000 small, medium-sized, and very large organisations, Gerber has discovered the truth behind why management doesn′t work and what to do about it. Unearthing the arbitrary origins of commonly held doctrines such as the omniscience of leader (Emperor) and the most widely embraced myth of all擨e E-Myth Manager offers a fresh, provocative alternative to management as we know it. It explores why every manager must take charge of his own life, reconcile his own personal vision with that of the organisation, and develop an entrepreneurial mind-set to achieve true success.

Summary: The E-Myth Manager

Review and Analysis of Gerber's Book
Author: BusinessNews Publishing
Publisher: Primento
ISBN: 251102005X
Category: Business & Economics
Page: 15
View: 9884

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The must-read summary of Michael Gerber's book: "The E-Myth Manager: Why Management Doesn't Work - And What to Do about It". This complete summary of the ideas from Michael Gerber's book "The E-Myth Manager" explains the concept of the entrepreneurial myth, which states that because someone knows how to do the technical work of a business, they also tend to assume they know how to build a business that works. In practice, most businesses fail because they are started and run by technicians rather than entrepreneurs. In his book, the author explains how an e-myth manager operates their organisation as if it were his or her own small business, free of the politics that often enter into the equation with large organisations. This summary is a must-read for managers and provides the key to creating a real and successful organisation. Added-value of this summary: • Save time • Understand key concepts • Expand your knowledge To learn more, read "The E-Myth Manager" and find out the solution to creating a business that works.

The E-Myth Manager

Book Review
Author: PCC
Publisher: PCC
ISBN: 8829537071
Category: Business & Economics
Page: N.A
View: 6315

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More than ten years after his first bestselling book, The E-Myth, changed the lives of hundreds of thousands of small-business owners, Michael Gerber--entrepreneur, author, and speaker extraordinaire--fires the next salvo in his highly successful E-Myth Revolution. Drawing on lessons learned from working with more than 15,000 small, medium-sized, and very large organizations, Gerber has discovered the truth behind why management doesn't work--and what to do about it. Regardless of their size or industry, most organizations seem to exist in a primarily dysfunctional state, notes Gerber. Even companies that appear to be successful suffer this same fate because management as we have come to know it is inherently flawed. What is required to truly transform both the job of the manager and the plight of the organization is nothing less than a revolution in the idea of management and its very execution. But how does one even approach such an ambitious task? In reinventing the work of the manager, Gerber takes us back to the metaphorical birth of management, unearthing the arbitrary origins of such commonly held doctrines as: the omniscience of the leader (Emperor) the significance--and subjectivity--of implementing his Vision the seemingly just and logical division of labor Perhaps most significantly, he debunks the most widely embraced managerial myth of all' that we are able to manage anyone or anything other than ourselves. In response to these "mythperceptions," Gerber proposes a fresh, provocative alternative to management as we know it. Placing the manager at the center of the managerial universe, The E-Myth Manager asks such career-challenging and life-affirming questions as: How can you expect to feel impassioned when you're working to meet someone else's goals? How can you effectively grow your department or company and the people in it if you don't "own" it? And'perhaps most important--f you don't know what you want out of your job and your life, how can you achieve it? In response, The E-Myth Manager explores how and why every manager must take charge of her own life, reconcile her own personal vision with that of the organization, and develop an entrepreneurial mind-set for both the individual and the organization to succeed. In addition, Gerber provides a revolutionary seven-step system for success that has been implemented by thousands of E-Myth Academy clients, large and small.

Die Regeln des Managements


Author: Richard Templar
Publisher: books4success
ISBN: 3941493337
Category: Self-Help
Page: 250
View: 5645

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Manche Zeitgenossen scheinen als perfekte Manager auf die Welt gekommen zu sein. Scheinbar spielend bewältigen sie die Fallstricke der Büropolitik, kümmern sich um die Probleme ihrer Mitarbeiter und haben auch mit nahezu unerreichbaren Zielen und endlosen Massen an Arbeit keine Probleme. Sie sagen und tun das Richtige und kommen mit jeder Situation zurecht. Wie schaffen sie das? Die Antwort ist einfach: Sie kennen die Regeln - die Regeln des Managements. Enthüllt werden diese Regeln nun von Richard Templar in seinem neuen Werk "Regeln des Managements". Der Bestsellerautor beschreibt, wie man als Manager andere behandeln und sich selbst verhalten soll. Wie schon in den vorangegangenen Bänden seiner Bestseller-Serie bringt Templar das komplexe Thema in 100 einfachen Regeln auf den Punkt. Locker geschrieben und sehr informativ - lesen Sie und werden Sie erfolgreich!

Por qué algunos directivos fracasan y cómo evitarlo

the E-myth manager
Author: Michael E. Gerber
Publisher: Paidos Iberica Ediciones S A
ISBN: 9788449308031
Category: Business & Economics
Page: 167
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Algunos anos despues de que su primer best seller, titulado El mito del emprendedor, cambiara la vida de cientos de miles de empresarios, Michael Gerber, a su vez tambien empresario y extraordinario orador y escritor, dispara la siguiente descarga de su exitosa revolucion. Su experiencia laboral con mas de quince mil empresas de todo tipo le ha permitido comprender las verdaderas razones del fracaso de los actuales sistemas de direccion, asi como plantearse que se puede hacer al respecto. Segun Gerber, con independencia de su tamano o sector, la mayoria de las organizaciones parecen sobrevivir en un estado eterno de mal funcionamiento. Y ello ocurre incluso en las empresas aparentemente eficientes, pues los sistemas de direccion, tal como los entendemos hoy en dia, son intrinsecamente imperfectos. Lo que se necesita para transformar realmente la tarea del ejecutivo y la grave situacion de las organizaciones es, ni mas ni menos, una revolucion en la propia idea de la direccion y de su puesta enpractica. Pero como abordar tan ambiciosa tarea? Contra las B+percepciones miticasB; de la figura del ejecutivo, Gerber opone una nueva y provocadora alternativa. Colocando al directivo en el eje central del universo de la direccion, su libro plantea cuestiones criticas tanto para la carrera profesional como para la vida personal. Por ejemplo, como alguien puede llegar a apasionarse trabajando para conseguir los objetivos de otra persona? O bien, si aun no sabes lo que quieres respecto a tu trabajo y tu vida, como lo vas a conseguir? En respuesta a estos temas, la obra investiga como y por que todo directivo debe asumir su propia vida, conciliar su vision personal con la de su organizacion y, enfin, desarrollar una mentalidad emprendedora si se quiere que ambos, individuo y organiza

Lean Startup

Schnell, risikolos und erfolgreich Unternehmen gründen
Author: Eric Ries
Publisher: Redline Wirtschaft
ISBN: 3864146712
Category: Business & Economics
Page: 200
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Der Weg zum eigenen Unternehmen ist nie ohne Risiko. Und bis die Firma sich auf dem Markt etabliert hat, dauert es. Wer doch scheitert, verliert in der Regel viel Geld. Genau hier setzt das Konzept von Eric Ries an. Lean Startup heißt seine Methode. Sie ist schnell, ressourcenfreundlich und radikal erfolgsorientiert. Anhand von durchgespielten Szenarien kann man von vornherein die Erfolgsaussichten von Ideen, Produkten und Märkten bestimmen. Und auch während der Gründungphase wird der Stand der Dinge ständig überprüft. Machen, messen, lernen – so funktioniert der permanente Evaluationsprozess. Das spart enorm Zeit, Geld und Ressourcen und bietet die Möglichkeit, spontan den Kurs zu korrigieren. Das Lean-Startup-Tool hat sich schon zigtausenfach in der Praxis bewährt und setzt sich auch in Deutschland immer stärker durch.

Konzentriert arbeiten

Regeln für eine Welt voller Ablenkungen
Author: Cal Newport
Publisher: Redline Wirtschaft
ISBN: 3864149355
Category: Business & Economics
Page: 336
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Ständige Ablenkung ist heute das Hindernis Nummer eins für ein effizienteres Arbeiten. Sei es aufgrund lauter Großraumbüros, vieler paralleler Kommunikationskanäle, dauerhaftem Online-Sein oder der Schwierigkeit zu entscheiden, was davon nun unsere Aufmerksamkeit am meisten benötigt. Sich ganz auf eine Sache konzentrieren zu können wird damit zu einer raren, aber wertvollen und entscheidenden Fähigkeit im Arbeitsalltag. Cal Newport prägte hierfür den Begriff "Deep Work", der einen Zustand völlig konzentrierter und fokussierter Arbeit beschreibt, und begann die Regeln und Denkweisen zu erforschen, die solch fokussiertes Arbeiten fördern. Mit seiner Deep-Work-Methode verrät Newport, wie man sich systematisch darauf trainiert, zu fokussieren, und wie wir unser Arbeitsleben nach den Regeln der Deep-Work-Methode neu organisieren können. Wer in unserer schnelllebigen und sprunghaften Zeit nicht untergehen will, für den ist dieses Konzept unerlässlich. Kurz gesagt: Die Entscheidung für Deep Work ist eine der besten, die man in einer Welt voller Ablenkungen treffen kann.

David und Goliath

Die Kunst, Übermächtige zu bezwingen
Author: Malcolm Gladwell
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593420678
Category: Fiction
Page: 256
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Wenn David auf Goliath trifft, hat er zwei Möglichkeiten: Spielt er nach dessen Regeln, wird er verlieren. Ist er bereit, die Regeln der Macht zu brechen, zwingt er den Riesen damit in die Knie. Malcolm Gladwell ist davon überzeugt: Underdogs sind Gewinner! In genialen Episoden von listigen Kriegsherren, halbstarken Basketballteams und inspirierten Softwareentwicklern zeigt der Kultautor, dass Triumph keine Frage der Größe, sondern der inneren Haltung ist. Gladwells hintersinniges Plädoyer für das Große im Kleinen ist zugleich ein Appell zum kreativen Ungehorsam. Nach der Lektüre dieses verblüffenden Buchs ist kein Riese mehr vor Ihnen sicher.

The E-Myth Enterprise

How to Turn A Great Idea Into a Thriving Business
Author: Michael E. Gerber
Publisher: HarperBusiness
ISBN: 9780061733697
Category: Business & Economics
Page: 224
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Michael Gerber, the world's top business guru and bestselling author, shows would-be entrepreneurs how to get started, operationalize their winning idea, and design a business that will thrive. Got a great idea to start a business? So now what? The E-Myth Enterprise explores the requirements that any new business must meet: the satisfaction of its four primary influencers—its employees, customers, suppliers, and investors—through four fundamental categories—visual, emotional, functional, and financial. Together these form the twin strategies every entrepreneur must use to design a business. The latest book in the Gerber franchise, The E-Myth Enterprise, fits neatly into a training program all entrepreneurs can use to fulfill their dreams. The E-Myth Enterprise is an indispensable follow-up to Awakening the Entrepreneur Within, as it shows would-be entrepreneurs how to put a promising idea to work. Next, readers can turn to The E-Myth Revisited for tried-and-true advice about avoiding the pitfalls that prevent most small business owners from succeeding. Following this, The E-Myth Manager provides essential guidance for the management of any business. Finally, for advice on how to take an existing business to the next level of growth and opportunity, there's E-Myth Mastery. In The E-Myth Enterprise, Gerber completes the E-Myth series, to help transform every entrepreneur's dream into a reality.

Zero to One

Wie Innovation unsere Gesellschaft rettet
Author: Peter Thiel,Blake Masters
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593501600
Category: Political Science
Page: 200
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Wir leben in einer technologischen Sackgasse. Zwar suggeriert die Globalisierung technischen Fortschritt, doch das vermeintlich Neue, sind vor allem Kopien des Bestehenden. Peter Thiel, Silicon-Valley-Insider und in der Wirtschaftscommunity bestens bekannter Innovationstreiber ist überzeugt: Globalisierung ist kein Fortschritt, Konkurrenz ist schädlich und nur Monopole sind nachhaltig erfolgreich. Er zeigt: Wahre Innovation entsteht nicht horizontal, sondern sprunghaft - from Zero to One. Um die Zukunft zu erobern, reicht es nicht, der Beste zu sein. Gründer müssen aus dem Wettkampf des Immergleichen heraustreten und völlig neue Märkte erobern. Wie man wirklich Neues erfindet, enthüllt seine beeindruckende Anleitung zum visionären Querdenken. Ein Appell für einen Startup der ganzen Gesellschaft.

Bullshit Jobs

Vom wahren Sinn der Arbeit
Author: David Graeber
Publisher: Klett-Cotta
ISBN: 3608115064
Category: Political Science
Page: 560
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Ein Bullshit-Job ist eine Beschäftigungsform, die so völlig sinnlos, unnötig oder schädlich ist, dass selbst der Arbeitnehmer ihre Existenz nicht rechtfertigen kann. Es geht also gerade nicht um Jobs, die niemand machen will, sondern um solche, die eigentlich niemand braucht. Im Zuge des technischen Fortschritts sind zahlreiche Arbeitsplätze durch Maschinen ersetzt worden. Trotzdem ist die durchschnittliche Arbeitszeit nicht etwa gesunken, sondern auf durchschnittlich 41,5 Wochenstunden gestiegen. Wie konnte es dazu kommen? David Graeber zeigt in seinem bahnbrechenden neuen Buch, warum immer mehr überflüssige Jobs entstehen und welche verheerenden Konsequenzen diese Entwicklung für unsere Gesellschaft hat. Im Jahr 1930 sagte der britische Ökonom John Maynard Keynes voraus, dass durch den technischen Fortschritt heute niemand mehr als 15 Stunden pro Woche arbeiten müsse. Fast ein Jahrhundert danach stellt David Graeber fest, dass die Gegenwart anders aussieht: Die durchschnittliche Arbeitszeit ist gestiegen und immer mehr Menschen üben Tätigkeiten aus, die unproduktiv und daher eigentlich überflüssig sind – als Immobilienmakler, Investmentbanker oder Unternehmensberater. Es sind Jobs, die keinen sinnvollen gesellschaftlichen Beitrag leisten. Es sind Bullshit-Jobs. Warum bezahlt eine Ökonomie solche Tätigkeiten, die sie nicht braucht? Wie ist es zu dieser Entwicklung gekommen? Und was können wir dagegen tun? David Graeber, einer der radikalsten politischen Denker unserer Zeit, geht diesem Phänomen auf den Grund. Ein packendes Plädoyer gegen die Ausweitung sinnloser Arbeit, die die moralischen Grundfesten unserer Gesellschaft ins Wanken bringt.

Kompass für die Seele

so bringen Sie Erfolg in Ihr Leben
Author: Jack Canfield,Janet Switzer
Publisher: N.A
ISBN: 9783442166664
Category: Success
Page: 639
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Deutsche Erstveröffentlichung. Vom Autor des Weltbestsellers "Hühnersuppe für die Seele"

The E-Myth Attorney

Why Most Legal Practices Don't Work and What to Do About It
Author: Michael E. Gerber,Robert Armstrong, J.D.,Sanford Fisch, J.D.
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 0470503653
Category: Business & Economics
Page: 178
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The complete guide to the business of running a successful legal practice Many attorneys in small and mid-size practices are experts on the law, but may not have considered their practice as much from a business perspective. Michael Gerber’s The E-Myth Attorney fills this void, giving you powerful advice on everything you need to run your practice as a successful business, allowing you to achieve your goals and grow your practice. Featuring Gerber's signature easy-to-understand, easy-to-implement style, The E-Myth Attorney features: A complete start-up guide you can use to get your practice off the ground quickly, as well as comprehensive action steps for maximizing the performance of an existing practice Industry specific advice from two recognized legal experts that have developed a highly successful legal practice using Gerber’s principles Gerber’s universal appeal as a recognized expert on small businesses who has coached, taught, and trained over 60,000 small businesses The E-Myth Attorney is the last guide you'll ever need to make the difference in building or developing your successful legal practice.

Change by Design

Wie Design Thinking Organisationen verändert und zu mehr Innovationen führt
Author: Tim Brown
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800652595
Category: Business & Economics
Page: 198
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Wir befinden uns inmitten eines epochalen Wandels im Kräfteverhältnis unserer Gesellschaft, denn während die Ökonomien den Schwerpunkt von industriegefertigten Gütern auf Dienstleistungen und Erlebnisse verlagern, treten die Unternehmen die Kontrolle ab und nehmen ihre Kunden nicht mehr als „Endverbraucher“ wahr, sondern als Beteiligte an einem wechselseitigen Prozess. Im Laufe der jahrhundertlangen Geschichte der kreativen Problemlösung haben sich Designer das nötige Handwerkszeug zugelegt, das ihnen hilft, die „drei Räume der Innovation“, wie Tim Brown sie bezeichnet, zu durchlaufen: Inspiration, Ideenbildung und Umsetzung. Seiner Überzeugung nach müssen diese Fähigkeiten nun über die gesamten Unternehmen verstreut werden. Und das funktioniert mit einem der innovativsten Denkwerkzeuge zur Entwicklung von Ideen und zur Lösung von Problemen, dem Design Thinking. Im ersten Teil dieses Buches wird ein Rahmenwerk vorgestellt, das hilft, die Grundsätze und Methoden zu erkennen, die großartiges Design Thinking ermöglichen. Hier wird gezeigt, wie Design Thinking von einigen der innovativsten Unternehmen der Welt praktiziert wurde und zu bahnbrechenden Lösungen inspiriert hat. Der zweite Teil soll dazu anregen, nicht zu kleckern, sondern zu klotzen. Anhand drei großer Bereiche der menschlichen Aktivität – Unternehmen, Märkte und Gesellschaft – zeigt Tim Brown, wie aus dem Design Thinking heraus Wege entstehen können, um Ideen zu entwickeln, die unseren heutigen Herausforderungen gerecht werden. Dabei muss sich das Design Thinking in den Organisationen „aufwärts“ bewegen in die Nähe der Vorstandsetagen, wo strategische Entscheidungen getroffen werden. Denn Design ist zu wichtig geworden, als dass man es allein den Designern überlassen sollte. Tim Brown zählt zu den prominentesten Personen auf dem Gebiet von Design und Innovation weltweit. Er ist CEO und Präsident von IDEO, das Unternehmen, das die Apple-Maus und den Palm V entwickelt hat. Tim Brown spricht regelmäßig über den Wert des Designs und von Innovationen, unter anderem auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos oder bei TED Talks. Er berät zahlreiche Fortune 100 Unternehmen. Seine Arbeiten wurden bereits in der Axis Gallery in Tokio, dem Design Museum in London und dem MOMA in New York ausgestellt.

Summary of the E-myth Revisited

Why Most Small Businesses Don't Work and What to Do About It
Author: E. Z. - Summary
Publisher: Createspace Independent Publishing Platform
ISBN: 9781543196924
Category:
Page: 38
View: 5439

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The E-Myth Revisited - A Complete Summary! The E-Myth Revisited is a book about important aspects of starting a business written by Michael E. Gerber. Some of these aspects are the phases of business, and the importance of the roles of the entrepreneur, manager, and technician. Moreover, the author writes about how these three roles are interconnected and how this is necessary for a business to succeed. Most business people only focus on one role. They don't realize that business can be greatly improved when these roles are combined. In this book, Gerber describes, from his own point of view, what it takes for a business to succeed. This book is a useful manual for anyone who is starting or running a business. The E-Myth Revisited is book filled with advice, definitions, and explanations all intended for business-people who are looking to improve their businesses. After our short introduction to the book, we will present a short summary, which is the main part of our entire guide. After the summary, we will have an analysis of the book, a short quiz (with answers on the next page) and a conclusion at the very end. So, let's get started. Here Is A Preview Of What You Will Get: - A summarized version of the book. - You will find the book analyzed to further strengthen your knowledge. - Fun multiple choice quizzes, along with answers to help you learn about the book. -Get a copy, and learn everything about The E-Myth Revisited

Summary: Awakening the Entrepreneur Within

Review and Analysis of Gerber's Book
Author: BusinessNews Publishing
Publisher: Primento
ISBN: 2806224942
Category: Business & Economics
Page: 10
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The must-read summary of Michael Gerber’s book: “Awakening the Entrepreneur Within: How Ordinary People Can Create Extraordinary Companies”. This complete summary of the ideas from Michael Gerber’s book “Awakening the Entrepreneur Within” shows how everyone has the potential to become an entrepreneur and create a highly successful company. The author explains that most people cannot fulfill their potential as they don’t have the correct tools to make an idea a reality. By following his ‘golden pyramid’, you will be able to find your inner entrepreneur and take your new company to enterprise status. Added-value of this summary: • Save time • Understand the key principles • Expand your business knowledge To learn more, read “Awakening the Entrepreneur Within” and find out how you can make your ideas a reality and unlock your entrepreneurial potential.

Scaling Up

Skalieren auch Sie! Weshalb es einige Unternehmen packen… und warum andere stranden
Author: Verne Harnish
Publisher: Masterhouse GmbH
ISBN: 3981801709
Category: Business & Economics
Page: 336
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Es ist über ein Jahrzehnt her, dass Verne Harnish Bestseller Mastering the Rockefeller Habits in der ersten Auflage erschien. Scaling Up ist die erste große Neubearbeitung dieses Business-Klassikers, in dem praktische Tools und Techniken für das Wachstum zum branchenführenden Unternehmen vorgestellt werden. Dieses Buch wurde geschrieben, damit jeder – vom einfachen bis zum leitenden Angestellten – gleichermaßen zum Wachstum seines Business beträgt. Scaling Up konzentriert sich auf die vier Haupt-Entscheidungsbereiche, die jedes Unternehmen angehen muss: People, Strategy, Execution und Cash. Das Buch beinhaltet eine Reihe von neuen ganzseitigen Arbeits-Tools, darunter der aktualisierte One-Page Strategic Plan und die Rockefeller Habits Checklist™, die bereits von mehr als 40.000 Firmen in aller Welt für ein erfolgreiches Scaling Up verwendet wurden. Viele von ihnen schafften ein Wachstum auf $10 Millionen, $100 Millionen oder gar $1 Milliarde und mehr – und konnten den Aufstieg sogar genießen! Verne Harnish hat bereits in viele Scaleups investiert.

First Time Manager


Author: Scott Boyd
Publisher: BookBaby
ISBN: 1543946240
Category: Business & Economics
Page: 136
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Develop the inspiration, mindset and skills to promote from individual contributor to first time manager.