School Leadership that Works

From Research to Results
Author: Robert J. Marzano,Timothy Waters,Brian A. McNulty
Publisher: ASCD
ISBN: 1416602275
Category: Education
Page: 194
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Describes a variety of leadership responsibilities that have an effect on student achievement.

Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!

Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung
Author: Marcus Buckingham,Donald O. Clifton
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593502526
Category: Business & Economics
Page: 288
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Stärken der Mitarbeiter stärken, anstatt ihre Schwächen bekämpfen - das ist es, was Unternehmen erfolgreich macht. Denn wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet am effektivsten. Damit individuelle Stärken einfach identifiziert und gefördert werden können, haben die Autoren den Strengths- Finder entwickelt. Dieser Selbsttest ermittelt die fünf größten persönlichen Stärken. In diesem Bestseller erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter fundierte Informationen, wie diese "Top Five" im Arbeitsalltag am besten eingesetzt werden können - für mehr Zufriedenheit, Motivation und Erfolg im Job.

Emotionale Führung


Author: Daniel Goleman,Richard E. Boyatzis,Annie McKee
Publisher: N.A
ISBN: 9783548364667
Category: Führung - Ganzheitliches Denken - Integriertes Management
Page: 359
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Lernen sichtbar machen

Überarbeitete deutschsprachige Ausgabe von "Visible Learning"
Author: John Hattie
Publisher: N.A
ISBN: 9783834014504
Category:
Page: 472
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Collaboration and Co-Teaching for English Learners

A Leader's Guide
Author: Andrea Honigsfeld,Maria G. Dove
Publisher: Corwin Press
ISBN: 1483346021
Category: Education
Page: 176
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Your English Language Learners are counting on you to collaborate effectively. The Common Core State Standards have increased the pressure on English Language Learners. And with the EL population increasing every day, schools need proven systems for ensuring that the students of the future are able to thrive. In practice, this is a challenge for educational leaders. The most promising solution is the collaborative approach pioneered by this book’s authors—America’s leading authorities on collaboration and co-teaching for EL achievement. Honigsfeld and Dove’s resources for collaboration and co-teaching include Templates for creating EL profiles that will enable you to address their unique needs Prompts for Professional Learning activities (for teams or individuals) and further reading The latest research findings on best instructional practices that benefit ELs This is your concise, comprehensive guide to creating a powerful collaborative program to benefit your ELs. Start implementing it today and watch the outcomes improve.

Making RTI Work

How Smart Schools are Reforming Education through Schoolwide Response-to-Intervention
Author: Wayne Sailor
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 0470615567
Category: Education
Page: 336
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Offers best practices for implementing RTI at the school-wide level-to ensure success for all learners Response-to-Intervention is now mandated at schools across the country. While there are a handful of books offering tips on implementation, schools are still struggling to find the best approaches. This book, from a prominent RTI researcher, explains how the most successful schools using RTI manage the process. Sailor offers best practices for implementing RTI not only at the classroom level, but also at the school-wide and district-wide levels, to ensure no student falls through the cracks and schools fulfill the promise of RTI. Offers clear guidance on implementing Response-to-Intervention effectively Reveals the framework used by the most successful schools using RTI Includes information on applying RTI for behavioral problems as well as academic challenges Contains illustrative examples of how the approach is applied at all levels, from individual student to school-wide and district-wide Written by a top researcher in the field of Response-to Intervention

Classroom Assessment & Grading that Work


Author: Robert J. Marzano
Publisher: ASCD
ISBN: 1416604227
Category: Education
Page: 189
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Discusses the components of an effective, standards-based assessment program that can be used to enhance student achievement.

Leading With Teacher Emotions in Mind


Author: Kenneth Leithwood,Brenda Beatty
Publisher: Corwin Press
ISBN: 1452294224
Category: Education
Page: 192
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This research-based study helps administrators create a school environment that responds to teacher emotions and results in higher teacher retention, instructional effectiveness, and student achievement.

Stärkere Professionalisierung des Lehrerberufs Wie gute Lehrer gewonnen, gefördert und gehalten werden können

Wie gute Lehrer gewonnen, gefördert und gehalten werden können
Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9264023674
Category:
Page: 264
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Viele OECD-Länder stehen vor großen Schwierigkeiten, wenn es darum geht, die vielen in den nächsten fünf bis zehn Jahren ausscheidenden Lehrerinnen und Lehrer durch die Einstellung einer ausreichenden Zahl qualifizierter Nachwuchskräfte zu ersetzen ...

Die effektive Führungspersönlichkeit

Prinzipienorientiert managen
Author: Stephen R. Covey
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593385260
Category: Business & Economics
Page: 221
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Stephen Covey beschreibt die Grundsätze einer effektiven Führung. Der Kern seiner Management-Lehre ist die Ausrichtung des Denkens an allgemein gültigen Prinzipien. Sie sind der Schlüssel, der auch in schwierigen Situationen Orientierung, Sicherheit, Weisheit und Kraft gibt. Das Hörbuch zeigt auf, wie Führungskräfte ein prinzipienorientiertes Leben umsetzen - von Herausforderungen im Familienleben bis zur Führung eines Unternehmens - und wie dies zu Erfolg und Zufriedenheit führt.

Leadership Challenge


Author: James M. Kouzes,Barry Z. Posner
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 9783527503742
Category: Executive ability
Page: 382
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Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.

Das Pinguin-Prinzip

Wie Veränderung zum Erfolg führt
Author: John Kotter,Holger Rathgeber
Publisher: Droemer eBook
ISBN: 342641239X
Category: Business & Economics
Page: 160
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Wer sich Veränderungen stellt und sie erfolgreich meistert, kann Großes erreichen. Der Eisberg schmilzt. Die Pinguinkolonie ist in Gefahr. Doch zunächst will keiner die schlimme Botschaft hören. Diese Parabel aus dem Tierreich hat die Kraft, uns die Augen zu öffnen. Und nicht nur dies: Das Pinguin-Prinzip vermittelt Strategien für Erfolg im Berufs- und Alltagsleben. Die Pinguine machen uns vor, wie wir in prekärer Lage Mut zu Neuem fassen, schwierige Situationen meistern und auf unkonventionellen Wegen unsere Ziele erreichen können. Nie taute das Eis so schnell wie heute. Aber keine Bange: Wer nicht fliegen kann, kann schwimmen lernen! »Egal ob Sie Ihr eigenes Leben managen, Firmenchef oder Schüler sind – jeder kann von dieser Geschichte etwas lernen!« Spencer Johnson, Autor des Bestsellers »Die Mäuse-Strategie für Manager«

Fish!

ein ungewöhnliches Motivationsbuch
Author: Stephen C. Lundin,Harry Paul,John Christensen
Publisher: Redline Wirtschaft
ISBN: 9783636012678
Category:
Page: 126
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Feedback That Works

How to Build and Deliver Your Message
Author: Sloan R. Weitzel
Publisher: Center for Creative Leadership
ISBN: 1604910399
Category: BUSINESS & ECONOMICS
Page: 47
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Effective feedback, whether it's meant for your boss, your peers, or your direct reports, is built around three ideas. One, focus on the situation. Two, describe the other person's behavior you observed in that situation. And third, describe the impact that behavior had on you. The result is a message that is clear and that can inspire action and productive change.

القيادة المدرسية الناجحة: من البحوث إلى النتائج

School Leadership That Works: From Research to Results
Author: Dr Robert J Marzano,Timothy Waters,Brian A McNulty
Publisher: العبيكان للنشر
ISBN: 6035030556
Category: Education
Page: 276
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تلقى الكثيرون من أعضاء رابطة الإشراف على المناهج الدراسية وتطويرها هذا الكتاب بوصفه ميزة للعضوية وذلك عند إصداره للمرة الأولى. ماذا يقول لنا البحث العلمي عن تأثيرات القيادة المدرسية في التحصيل الدراسي للطلاب؟ ما هي الممارسات المحددة للقيادة التي تحدث فارقاً حقيقياً في فاعلية المدرسة؟ كيف يجب أن يستخدم قادة المدارس هذه الأساليب في إدارتهم اليومية للمدارس وخلال الأوقات العصيبة التي ترافق مبادرات التغيير المهمة؟ يقدم روبرت جاي مارزانو، وتيموثي ووترز، وبرايان أي ماكنلتي إجابات عن هذه الأسئلة وغيرها من الأسئلة في كتاب «القيادة المدرسية الناجحة». وقد وضع المؤلفون استناداً إلى تحليلهم لـ69 دراسة أعدت منذ عام 1970 حيث تطابقت مع معايير خياراتهم، واستناداً إلى تحليلهم لدراسة استطلاعية أجريت حديثاً لأكثر من620 مديراً معتمداً، وضعوا قائمة خاصة بـ21 مسؤولية قيادية تمتلك تأثيراً كبيراً في التحصيل العلمي للطلاب. سوف يتعلم القراء: • السلوكيات المحددة المرتبطة بـ21 مسؤولية قيادية. • الفارق بين التغيير من الدرجة الأولى والتغيير من الدرجة الثانية ومسؤوليات القيادة التي تُعد أكثر أهمية لكل منهما. • كيفية العمل بذكاء عن طريق اختيار العمل الصحيح الذي يؤدي إلى تحسين التحصيل الدراسي للطلاب. • إيجابيات وسلبيات النماذج الشاملة للإصلاح المدرسي من أجل تحسين التحصيل الدراسي للطلاب. • كيفية إيجاد منهج خاص معني بالمكان لتحسين التحصيل العلمي للطلاب باستخدام إطار مكون من 11 من العوامل و39 من خطوات التحرك. • وخطة مكونة من 5 خطوات للقيادة المدرسية الفاعلة. إن كتاب «القيادة المدرسية الناجحة»، جمع بين البحث القوي والنصيحة العملية حتى يعطي الإداريين التوجيه الذي يحتاجونه لتأمين قيادة قوية صارمة من أجل مدارس أفضل. العبيكان للنشر

Drive

Was Sie wirklich motiviert
Author: Daniel H. Pink
Publisher: Ecowin
ISBN: 3711050786
Category: Political Science
Page: 284
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Sind wir nicht alle davon überzeugt, dass wir am besten mit äußeren Anreizen wie Geld und Prestige oder durch "Zuckerbrot und Peitsche" zu motivieren sind? "Alles falsch", sagt Daniel H. Pink in seinem provokanten und zukunftsweisenden Buch. Das Geheimnis unseres persönlichen Erfolges ist das zutiefst menschliche Bedürfnis, unser Leben selbst zu bestimmen, zu lernen, Neues zu erschaffen und damit unsere Lebensqualität und unsere Welt zu verbessern. Daniel H. Pink enthüllt die Widersprüche zwischen dem, was die Wissenschaft weiß, und dem, was die Wirtschaft tut – und wie genau dies jeden Aspekt unseres Lebens beeinflusst. Er demonstriert, dass das Prinzip von Bestrafung und Belohnung exakt der falsche Weg ist, um Menschen für die Herausforderungen von Heute zu motivieren, egal ob in Beruf oder Privatleben. In "Drive" untersucht er die drei Elemente der wirklichen Motivation – Selbstbestimmung, Perfektionierung und Sinnerfüllung – und bietet kluge sowie überraschende Techniken an, um diese in die Tat umzusetzen. Daniel H. Pink stellt uns Menschen vor, die diese neuen Ansätze zur Motivation bereits erfolgreich in ihr Leben integriert haben und uns damit entschlossen einen außergewöhnlichen Weg in die Zukunft zeigen.