Introducing Human Resource Management 7th edn


Author: Caroline Hook,Andrew Jenkins,Margaret Foot
Publisher: Pearson Higher Ed
ISBN: 1292063998
Category: Business & Economics
Page: 520
View: 4503

Continue Reading →

“A good, reliable and accurate all round book with lots of useful models that are well explained and illustrated." Gill Christy, Visiting Fellow, University of Portsmouth Introducing Human Resource Management is a lively and engaging introduction to the key topics and issues surrounding people management. Clearly linking HR theory to the work environment, this book explores core areas such as HR strategy and planning, employee engagement, diversity and equality, and talent management and development. The text combines solid academic underpinning with practical examples to allow you to consolidate your learning and apply it in practice. This 7th edition has been fully revised to include: a whole new International HRM chapter the latest developments in equality legislation greater coverage of the increasingly important need to develop and keep talent within organisations more emphasis on employee engagement, equality and diversity a focus on developing your employability skills in areas such as: management of self, management of your learning, problem solving, thinking critically, working with others, data handling, communication and business awareness This text will help you succeed in your studies through: ‘Did you know’ and ‘Pause for thought’ boxes to get you thinking ‘What next’ features to encourage you to find out more about a topic ‘HR in the news’ features containing articles from the Financial Times to promote discussion of real-life examples of HR in practice. 'Review questions' (with answers) to help you check your understanding of a topic 'Improve your employability' exercises to help you develop your skills and employability Introducing Human Resource Management is ideal for a first course in human resource management at undergraduate or professional level, including courses that lead to a Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) qualification. This new edition maps each chapter against the CIPD’s standards. About the authors Margaret Foot has had extensive experience in the field of Human Resource Management, both as a practitioner and as Senior Lecturer in HRM at Huddersfield University Business School. A Chartered Fellow of the CIPD, she now focuses on her independent research and writing. Caroline Hook has extensive professional experience in HRM and is a Chartered Fellow of the CIPD. After many years as Senior Lecturer in Human Resource Management at Huddersfield University Business School, she now focuses mainly on her independent research and writing, whilst doing some teaching in Hong Kong. Andrew Jenkins is Principal Lecturer in the department of Logistics, Operations and Hospitality Management at the University of Huddersfield. Andrew teaches HRM, Strategic Management and Research Methods within the Business School. He has a doctorate in HRM from the University of Strathclyde and is a member of the Chartered Management Institute and Fellow of the Higher Education Academy.

An Introduction to Human Resource Management


Author: Nick Wilton
Publisher: SAGE
ISBN: 1446241297
Category: Business & Economics
Page: 544
View: 4718

Continue Reading →

This exciting new introductory text in human resource management moves beyond a prescriptive approach to provide a holistic overview of the role of HRM in its contemporary context. Acknowledging and reflecting upon key trends in HRM, the labour market and the broader economy, the author offers critical discussion of the theoretical and practical issues surrounding HRM. Includes accessible learning features to help you best explore the material, including: - 'research', 'ethics' and 'international' insight boxes; - chapter summaries and objectives; - self-test questions; - recommended reading; - end of chapter case studies. An accompanying companion website (www.sagepub.co.uk/wilton) provides you with full-text journal articles, extended case studies, weblinks and a glossary. The website also provides an instructor's manual, PowerPoint slides and a multiple-choice test bank for lecturers. This book is essential reading for undergraduate, postgraduate and MBA students, as well as those studying for their CIPD qualifications. Nick Wilton is Senior Lecturer in HRM at Bristol Business School at the University of the West of England. "Well-researched, well-written, and is clearly signposted and structured for the reader. The learning objectives at the outset of every chapter act as a clear guide for each topic explored. Additional references and further reading are also offered to the student seeking deeper knowledge. Case studies, throughout the book, bring the HRM theories to life and demonstrably link these with practice. Wilton’s book is an extremely useful core text for students of HRM and a welcome addition to HRM resources" - Denise Bagley, Principal Lecturer in Human Resource Management, London South Bank University

The Design of Everyday Things

Psychologie und Design der alltäglichen Dinge
Author: Norman Don
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800648105
Category: Business & Economics
Page: 320
View: 3666

Continue Reading →

Apple, Audi, Braun oder Samsung machen es vor: Gutes Design ist heute eine kritische Voraussetzung für erfolgreiche Produkte. Dieser Klassiker beschreibt die fundamentalen Prinzipien, um Dinge des täglichen Gebrauchs umzuwandeln in unterhaltsame und zufriedenstellende Produkte. Don Norman fordert ein Zusammenspiel von Mensch und Technologie mit dem Ziel, dass Designer und Produktentwickler die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Handlungsweisen der Nutzer in den Vordergrund stellen und Designs an diesen angepasst werden. The Design of Everyday Things ist eine informative und spannende Einführung für Designer, Marketer, Produktentwickler und für alle an gutem Design interessierten Menschen. Zum Autor Don Norman ist emeritierter Professor für Kognitionswissenschaften. Er lehrte an der University of California in San Diego und der Northwest University in Illinois. Mitte der Neunzigerjahre leitete Don Norman die Advanced Technology Group bei Apple. Dort prägte er den Begriff der User Experience, um über die reine Benutzbarkeit hinaus eine ganzheitliche Erfahrung der Anwender im Umgang mit Technik in den Vordergrund zu stellen. Norman ist Mitbegründer der Beratungsfirma Nielsen Norman Group und hat unter anderem Autohersteller von BMW bis Toyota beraten. „Keiner kommt an Don Norman vorbei, wenn es um Fragen zu einem Design geht, das sich am Menschen orientiert.“ Brand Eins 7/2013 „Design ist einer der wichtigsten Wettbewerbsvorteile. Dieses Buch macht Spaß zu lesen und ist von größter Bedeutung.” Tom Peters, Co-Autor von „Auf der Suche nach Spitzenleistungen“

Human Resource Management in a Global Context

A Critical Approach
Author: Robin Kramar,Jawad Syed
Publisher: Palgrave MacMillan
ISBN: N.A
Category: Business & Economics
Page: 464
View: 2569

Continue Reading →

A global, contemporary and critical view of human resource management. Using international examples and case studies, this text covers the basic principles of HRM, whilst exposing students to real world issues facing managers on a daily basis. This text is essential reading for anyone who wants to understand and engage critically with HRM globally.

Internationales Personalmanagement


Author: Wolfgang Weber,Marion Festing,Peter Dowling,Randall Schuler
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3663103951
Category: Business & Economics
Page: 354
View: 3261

Continue Reading →

Dieses Lehrbuch zeigt praktische Probleme und Lösungsansätze im internationalen Personalmanagement auf. Durch die Zusammensetzung des Autorenteams ist gesichert, dass neueste Erkenntnisse aus dem angelsächsischen und dem deutschsprachigen Bereich Eingang finden. Fallstudien tragen zur Verknüpfung theoretischer Erkenntnisse und praktischer Anwendung bei.

Human Capital Reporting

HCR10 als Standard für eine transparente Personalberichterstattung
Author: Christian Scholz,Thomas Sattelberger
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800642212
Category: Fiction
Page: 208
View: 5763

Continue Reading →

Ein Standard für professionelles Human Capital Reporting (HCR) mit aussagefähigen und quantifizierbaren Informationen Der Standard HCR10 beschreibt, wie sich personalwirtschaftlich relevante Tatbestände in der Berichterstattung der Unternehmen niederschlagen sollen. Durch eine derartige Standardisierung erfolgt eine Vereinfachung im Prozess der Berichterstattung. Vor allem aber werden die „HR-Metrics“ durch ihre Strukturäquivalenz lesbar, verstehbar und damit vergleichbar. Zum Inhalt * Der erste Abschnitt dieses Buches betont die Aktualität und Relevanz einer Standardisierung des Human Capital Reportings. Die derzeitige Ausgangslage sowie Ziele und Trends, denen sich das HCR gegenüber sieht, werden verdeutlicht. * Die Systematik des HCR10, welche unmissverständlich klar macht, welche Kennzahlen einen Bericht über Personal (sei es im Geschäfts-, im Nachhaltigkeits- oder im Personalbericht) aussagekräftig machen wird im zweiten Abschnitt vorgestellt. * Der dritte Abschnitt widmet sich der konkreten Ausgestaltung des HC-Reportings. Anhand von illustrativen Beispielen wird verdeutlicht, wie die Berichterstattung der einzelnen geforderten Kennzahlen aussehen kann. * Wer bei der Erstellung eines Berichts welche Aufgaben übernehmen und welche Daten liefern sollte, wird im vierten Abschnitt erörtert. Zudem wird diskutiert, welchen Nutzen ein dem HCR10 entsprechendes Reporting für diverse Interessengruppen wie Personalleiter, Aufsichtsräte, Wirtschaftsprüfer oder Bewerber hat. * Im abschließenden fünften Abschnitt wird eine Vision für das HC-Reporting in Deutschland formuliert. Über die Autoren Prof. Dr. Christian Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes. Thomas Sattelberger leitet als Vorstand das Personalressort bei der Deutschen Telekom AG. Dieses Buch ist Pflichtlektüre für HR-Verantwortliche, die sich mit Personal-Controlling und -Reporting befassen – einem wichtigen Thema in großen Unternehmen, aber auch in KMU. Das Buch richtet sich bewusst aber auch an Aufsichtsräte, Vorstände, Wirtschaftsprüfer und Analysten: Sie sollen die hohe Berichtsqualität des HCR10 einfordern und nutzen.

Strategisches Management

Eine Einführung
Author: Gerry Johnson,Richard Whittington,Kevan Scholes,Duncan Angwin,Patrick Regnér
Publisher: N.A
ISBN: 9783868942521
Category:
Page: 750
View: 3854

Continue Reading →

Interkulturelle Zusammenarbeit

Kulturen — Organisationen — Management
Author: Geert Hofstede
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3322900371
Category: Social Science
Page: 328
View: 4682

Continue Reading →

Ende der 60er Jahre beschäftigte ich mich eher zufällig mit kulturellen Unterschiede- und stieß dabei auf umfangreiches Material für eine Studie. Als Ergebnis dieser Studie wurde im Jahr 1980 ein Buch zu diesem Thema mit dem Titel Culture's Consequences veröffentlicht. Es war bewußt für ein Fachpublikum geschrieben, denn es weckte Zweifel an der Allgemeingültigkeit traditioneller Lehren der Psychologie, Organisationssoziolo gie und Manag!!menttheorie: ich mußte daher sowohl die theoretische Argumentation darlegen, als auch Basisdaten und die statistischen Verfahren angeben, an hand derer ich meine Thesen aufstellte. Die 1984 erschienene Taschenbuchausgabe verzichtete auf Basisdaten und Statistik, war ansonsten aber mit der gebundenen Ausgabe von 1980 identisch. Culture's Consequences erschien in einer Zeit, als das Interesse an kulturellen Unterschie den sowohl zwischen Ländern als auch zwischen Organisationen rapide anstieg; es gab damals kaum empirisch gestützte Informationen zu diesem Thema. Die Unterschiede zwischen Ländern waren zwar auch in dem vorherigen Buch enthalten, aber vielleicht waren es zu viele auf einmal. Offensichtlich haben sich viele Leser nur mit einem Teil des Inhalts befaßt. Viele Leute, die sich auf das Buch berufen, behaupten beispielsweise, ich hätte die Wertvorstellungen von IBM-(oder "Hermes-") Führungskräften untersucht. Die von mir verwendeten Daten bezogen sich auf IBM-Mitarbeiter, und wie das Buch selbst zeigte, ist dies ein erheblicher Unterschied.

Kompaktwissen Marketing

Grundlagen für Studium und Praxis
Author: Erhard Schwedler
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3322869350
Category: Business & Economics
Page: 261
View: 2304

Continue Reading →

Erhard Schwedler konzentriert sich in seinem einführenden Lehrbuch auf die Kernbereiche des Marketing und deren Verknüpfung. Anhand vieler praktischer Beispiele illustriert er, wie bei der Analyse von Märkten, der Ableitung einer Positionierungsstrategie und der Erstellung eines Marketingkonzeptes für nationale oder internationale Märkte vorzugehen ist.

Materialwissenschaften und Werkstofftechnik

Eine Einführung
Author: William D. Callister,David G. Rethwisch
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 3527330070
Category:
Page: 906
View: 4066

Continue Reading →

Der 'Callister' bietet den gesamten Stoff der Materialwissenschaften und Werkstofftechnik für Studium und Prüfungsvorbereitung. Hervorragend aufbereitet und in klarer, prägnanter Sprache wird das gesamte Fachgebiet anschaulich dargestellt. Das erprobte didaktische Konzept zielt ab auf 'Verständnis vor Formalismus' und unterstützt den Lernprozess der Studierenden: * ausformulierte Lernziele * regelmäßig eingestreute Verständnisfragen zum gerade vermittelten Stoff * Kapitelzusammenfassungen mit Lernstoff, Gleichungen, Schlüsselwörtern und Querverweisen auf andere Kapitel * durchgerechnete Beispiele, Fragen und Antworten sowie Aufgaben und Lösungen * Exkurse in die industrielle Anwendung * an den deutschen Sprachraum angepasste Einheiten und Werkstoffbezeichnungen * durchgehend vierfarbig illustriert * Verweise auf elektronisches Zusatzmaterial Der 'Callister' ist ein Muss für angehende Materialwissenschaftler und Werkstofftechniker an Universitäten und Fachhochschulen - und ideal geeignet für Studierende aus Physik, Chemie, Maschinenbau und Bauingenieurwesen, die sich mit den Grundlagen des Fachs vertraut machen möchten.

Management Strategies and Skills


Author: Judith Dwyer,Nicole Hopwood
Publisher: McGraw-Hill Education Australia
ISBN: 1743764936
Category: Business & Economics
Page: 696
View: 399

Continue Reading →

Two additional chapters have been added to this resource in response to the training package updates in March 2015 that affected BSB42015 and BSB51915. These chapters are: Develop and use emotional intelligence and Leading and working with people. Looking for a blended digital solution? Get Connect! Connect is an online resource hosting an abundance of interactive learning tools to create the ultimate learning experience for your students. Click here for more information. The new edition of Judith Dywers best-selling Management text has been updated and mapped to both Certificate IV in Frontline Management and Diploma of Management in the BSB07 Business Services Training Package. Written in plain English, with extensive use of succinct tables, diagrams and a full-colour internal design, this text conveys information to the reader easily and is ideal for visual learners. The text encourages learning with a logical pathway: the theory is presented, the reader is asked to reflect with Ask Yourself questions and then the student is engaged in practical applications with Apply Your Knowledge sections. This is an invaluable teaching tool for all management students and lecturers in the VET sector. Scope Management Strategies and Skills, 2e is mapped to both Certificate IV in Frontline Management and Diploma of Management in the BSB07 Business Services Training Package.

Global Mindsets

Überblick und Bedeutung für Unternehmen und Organisationen
Author: Jörg Hruby
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658060522
Category: Business & Economics
Page: 26
View: 7126

Continue Reading →

Im internationalen Konkurrenzkampf am Markt ist die Entwicklung eines Global Mindset ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Ein Global Mindset wird als die kognitive Fähigkeit definiert, unterschiedliche Kulturen zu verstehen und diese miteinander zu verbinden. In diesem Kontext besteht die Rolle von Führungskräften darin, mit Komplexität, Vielfältigkeit, Unsicherheit und Ambiguität umzugehen, das Zusammenarbeiten von Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen zu ermöglichen, Mitarbeiter und Prozesse an verschiedenen Orten zu koordinieren sowie das Arbeiten über nationale, organisationale und funktionale Grenzen hinweg zu gestalten. Studien belegen, dass ein Global Mindset den unternehmerischen Erfolg und die Internationalisierung positiv beeinflusst. Ergänzend werden Möglichkeiten der Messung bzw. Diagnose eines Global Mindset im Unternehmen vorgeschlagen.

Kontaktdeutsch

zur Theorie eines Varietätentyps unter transkulturellen Bedingungen von Mehrsprachigkeit
Author: Csaba Földes
Publisher: Gunter Narr Verlag
ISBN: 9783823361602
Category: German language
Page: 399
View: 3659

Continue Reading →

Meetings und Events organisieren für Dummies


Author: Susan Friedmann
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 3527657509
Category: Business & Economics
Page: 358
View: 7790

Continue Reading →

Gesch?ftliche Meetings und Events erfordern eine ausgefeilte Planung, die lange vor der eigentlichen Veranstaltung beginnt. Die Eventmanagement-Expertin Susan Friedman zeigt Ihnen, was Sie bei der Vorbereitung von Meetings und Events beachten m?ssen. Dabei geht sie auf die verschiedenen Meeting- und Event-Arten wie Vorstandssitzungen, Mitarbeitersitzungen, Salesmeetings, Messen, Ausstellungen, Telefon- und Videokonferenzen sowie improvisierte Meetings ein. Sie erfahren, wie Sie die Teilnahme an Messen und Ausstellungen perfekt planen, wie Sie ein Catering f?r Meetings und Events organisieren, wie Sie Verhandlungen mit Dienstleistern f?hren und wie Sie ein realistisches Budget aufstellen.

Leadership Challenge


Author: James M. Kouzes,Barry Z. Posner
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 9783527503742
Category: Executive ability
Page: 382
View: 8393

Continue Reading →

Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.

Teaching about the Future


Author: P. Bishop,A. Hines
Publisher: Springer
ISBN: 1137020709
Category: Business & Economics
Page: 304
View: 1263

Continue Reading →

The faculty at the University of Houston's program in Futures Studies share their comprehensive, integrated approach to preparing foresight professionals and assisting others doing foresight projects. Provides an essential guide to developing classes on the future or even establishing whole degree programs.