Conflict Management Coaching

The CinergyTM Model
Author: Cinnie Noble
Publisher: BookBaby
ISBN: 0987739425
Category: Law
Page: 282
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Conflict Management Coaching: The CINERGY(TM) Model describes a well-researched process for coaching people on a one-on-one basis, to improve their skills and abilities to manage and engage in their interpersonal disputes. This comprehensive text written by Cinnie Noble, a lawyer-mediator and certified coach, not only provides a coaching model that uniquely integrates neuroscience principles with conflict management and coaching theory and practice. It also provides readers with many ideas and practical ways to support a conflict coaching practice.

Conflict Mastery

Questions to Guide You
Author: Cinnie Noble
Publisher: Cinergy Coaching
ISBN: 9780987739414
Category:
Page: 248
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This book is about expanding perspectives on common aspects of conflict experiences - before, during, and after they arise - through the use of reflective questions and commentary. Metaphors, plays on words, and other questioning methods invite readers to think and feel differently about these aspects and try new and different ways of viewing and being in conflict. The questions are also designed to expand the quest to become more conflict masterful by making the route there more interesting and positive.

Erfolgreich verhandeln mit Gefühl und Verstand


Author: Roger Fisher,Daniel Shapiro
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593441233
Category: Business & Economics
Page: 304
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Verhandeln? Bitte mit Gefühl! Noch immer herrscht der weitverbreitete Irrglaube, Verhandlungen müssten möglichst rational geführt, Emotionen weitestgehend ausgeklammert werden. Roger Fisher (Mitautor des Bestsellers "Das Harvard-Konzept") und Daniel Shapiro (Autor von "Verhandeln. Die neue Erfolgsmethode aus Harvard") zeigen, dass diese Herangehensweise nicht nur impraktikabel, sondern auch wenig Erfolg versprechend ist. Denn der Mensch ist ein emotionales Wesen und egal ob Freude, Wut oder Angst: Gefühle sind fester Bestandteil unseres Denkens und Handelns, die auch in sachlichen Verhandlungen nicht abgeschaltet werden können. Fisher und Shapiro zeigen, dass sich Emotionen sogar positiv auf das Verhandlungsergebnis auswirken: Wer die Bedeutung und Anzeichen der wichtigsten emotionalen Grundbedürfnisse erkennt, kann sie gezielt aktivieren und ansprechen und dadurch den Verhandlungsverlauf positiv beeinflussen.

The Dynamics of Conflict

A Guide to Engagement and Intervention
Author: Bernard Mayer
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1118178246
Category: Business & Economics
Page: 384
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The Dynamics of Conflict When it was published in 2000, Bernie Mayer's The Dynamics of Conflict Resolution quickly became one of the seminal works in the conflict resolution field. The book bridged the gap between abstract theoretical approaches and practical handbooks and became an immensely valuable and accessible resource for experienced and novice practitioners, as well as for professors and students of conflict management who needed a deep yet practical view of conflict and methods for dealing with it. The Dynamics of Conflict is the second edition of Mayer's classic book. While building on the strengths of the first edition, this thoroughly revised and updated book keeps pace with the most current trends and research in the field and explores four key concepts: interactional dynamics, system dynamics, culture and conflict, and conflict engagement. Like the first edition, the focus of the new edition is on the ways we can productively think about conflict and conflict intervention, rather than on specific techniques and processes. Mayer presents ideas about conflict as a set of conceptual tools that build on one another and contribute to a multifaceted view of conflict and conflict intervention but that also stand on their own. Filled with illustrative examples, the book draws from the author's thirty years of experience with interpersonal, family, community, organizational, labor management, environmental, public policy, and international disputes and includes instances of conflicts that have been in the news. In addition, this vital resource contains information on the most important work that has been done in the past decade on culture, systems, and conflict engagement and shows how conflict concepts apply to new technologies such as online communication and conflict resolution efforts on the Web. In the concluding chapter Mayer explores how conflict intervention efforts fit into more general values about peace, democracy, and social justice, and the personal impact that conflict work as a field has on conflict specialists.

Contemporary Ethical Issues in Engineering


Author: Sundar Sethy, Satya
Publisher: IGI Global
ISBN: 1466681314
Category: Technology & Engineering
Page: 343
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For most professions, a code of ethics exists to promote positive behavior among practitioners in order to enrich others within the field as well as the communities they serve. Similar to the medical, law, and business fields, the engineering discipline also instills a code of ethical conduct. Contemporary Ethical Issues in Engineering highlights a modern approach to the topic of engineering ethics and the current moral dilemmas facing practitioners in the field. Focusing on key issues, theoretical foundations, and the best methods for promoting engineering ethics from the pre-practitioner to the managerial level, this timely publication is ideally designed for use by engineering students, active professionals, and academics, as well as researchers in all disciplines of engineering.

Leadership and Personnel Management: Concepts, Methodologies, Tools, and Applications

Concepts, Methodologies, Tools, and Applications
Author: Management Association, Information Resources
Publisher: IGI Global
ISBN: 1466696257
Category: Business & Economics
Page: 2266
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Vermessung der Ewigkeit

7 fundamentale Erkenntnisse über das Leben nach dem Tod
Author: Eben Alexander,Ptolemy Tompkins
Publisher: Ansata
ISBN: 3641157692
Category: Body, Mind & Spirit
Page: 224
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Neue Antworten auf die großen Fragen des Lebens Die Nahtoderfahrung, von der Dr. Eben Alexander in seinem SPIEGEL-Bestseller Blick in die Ewigkeit berichtete, berührte Millionen von Menschen weltweit. Für den Neurochirurgen war sie der Anlass für eine weitaus umfassendere Erforschung dessen, was nach dem Tod geschieht: In seinem neuen Buch setzt er sein eigenes Nahtoderlebnis in Beziehung zu modernsten Wissenschaften, zu spirituellen und philosophischen Weisheitslehren sowie Aufsehen erregenden Erfahrungsberichten anderer Menschen. In Form von sieben fundamentalen Erkenntnissen über das Leben nach dem Tod lädt er zu einer spannenden Reise auf die »andere Seite« ein und führt vor Augen: Unser jetziges Leben ist nur ein kleines Kapitel in einer viel größeren Geschichte – der spirituellen Entwicklung des Universums. Und unsere unsterbliche Seele ist jederzeit Teil dieser Entwicklung ...

Am Ende war die Tat

Roman
Author: Elizabeth George,Rebecca Gablé
Publisher: N.A
ISBN: 9783442471324
Category: Abandoned children
Page: 670
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Amerikanische Autorin, geb. 1949. - Fortsetzung von "Wo kein Zeuge ist". Inspector Linleys hochschwangere Frau Helen ist vor ihrer Haustür erschossen worden. Ein 12-jähriger Junge wird verhaftet, doch niemand kennt sein Motiv. Schritt für Schritt werden nun die Hintergründe der unerklärlichen Tat aufgerollt.

Der Mut zum Sein


Author: Paul Tillich
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
ISBN: 3110411202
Category: Religion
Page: 144
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Published in 1952, Paul Tillich’s (1886–1965) seminal work The Courage to Be is among his most important writings, and it established his reputation outside of academic theology. In this book, he summarized in concise form the core themes of his overall theology, reformulating the notion of faith as “the courage to be” while also furnishing a re-interpretation of modern society.

Empathie und Spiegelneurone

die biologische Basis des Mitgefühls
Author: Giacomo Rizzolatti,Corrado Sinigaglia
Publisher: N.A
ISBN: 9783518260111
Category: Cognitive neuroscience
Page: 229
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Ihre Entdeckung war eine der großen wissenschaftlichen Sensationen der letzten Jahre und gab schlagartig vielen scheinbar ausschließlich menschlichen Fähigkeiten eine biologische Basis: Spiegelneurone in unserem Gehirn spielen eine Schlüsselrolle, wenn wir uns in andere Menschen einfühlen, wenn wir ihre Gefühle und Absichten erspüren, wenn wir Mitleid empfinden. Giacomo Rizzolatti hat die Spiegelneurone vor zehn Jahren in der Großhirnrinde von Rhesusaffen entdeckt. Die Neurone haben die erstaunliche Eigenschaft, immer gleich zu reagieren, egal ob der Affe eine Handlung selber ausführt oder ob er diese Handlung bei anderen beobachtet. In diesem Buch schreibt Giacomo Rizzolatti, zusammen mit Corrado Sinigaglia, zum ersten Mal selber über die weitreichenden Konsequenzen seiner Entdeckung, über die vielen Domänen unseres Denkens, Handelns und Empfindens, in denen das Spiegel-Prinzip eine Rolle spielt. "Mein Team und ich stoßen hier, ähnlich wie Einstein, in neue Dimensionen vor. Schließlich finden immer noch einige der größten Geheimnisse in unserem eigenen Kopf statt, nicht wahr?"

Die Psychologie des Gelingens


Author: Gabriele Oettingen
Publisher: Pattloch eBook
ISBN: 3629320899
Category: Psychology
Page: 272
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Wie oft werden wir im Alltag aufgefordert, optimistisch zu sein und positiv zu denken. Es komme nur darauf an, unsere Ziele mit höchster Konzentration anzugehen, dann würden sich die Ergebnisse wie von selbst einstellen. Die Psychologin Gabriele Oettingen weist nach, dass diese Gleichung nicht aufgeht. Ihr Konzept präsentiert einen überraschend neuen Ansatz der Selbstmotivation, dessen Wirksamkeit in zahllosen Untersuchungen bestätigt wurde: Sobald die Menschen nicht nur positiv denken, sondern auch Hindernisse in ihren Planungen berücksichtigen, gelingt es ihnen besser, ihre individuellen Ziele zu erreichen.

Jeden Tag reicher

so schafft es jeder, schnell finanziell sorgenfrei zu werden
Author: Roland Benn
Publisher: N.A
ISBN: 9783942179065
Category:
Page: 202
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Der Energy Bus

Steigen Sie ein und tanken Sie positive Energie für Beruf und Privatleben
Author: Jon Gordon
Publisher: VCH
ISBN: 9783527506057
Category:
Page: 157
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Der Autor arrangiert seine Gesichte der "positiven Energie" um die Metapher eines Busses, welcher sinnbildlich für das Leben eines jeden Einzelnen steht und stellt zehn konkrete Handlungsmaxime für ein positiveres und glücklicheres Leben vor. Um zu diesen Empfehlungen zu gelangen, begleiten wir George, der als Teamleiter bei einem Glühbirnenfabrikanten arbeitet. George hat nicht nur auf der Arbeit seinen Weg verloren. Als ehemals gefeierter Günstling seinen Chefs steht er mittlerweile nicht nur unter Dauerstress sondern auch auf der Abschussliste. Das wirkt sich auch auf sein Privatleben aus. Zu wenig Zeit für seine Kinder und zu wenig Zuwendung für seine Frau führen immer wieder zu Spannungen in der einst so harmonischen Beziehung. Seine Existenz ist nicht viel mehr als ein Scherbenhaufen. Bis zu dem Tag, als ihn ein platter Reifen zwingt, den Bus zu nehmen und er auf die Busfahrerin Joy trifft. Was er in diesem Moment noch nicht weiß: Joy und die Passagiere ihres Busses haben es sich zur Aufgabe gemacht, gescheiterte Existenzen wie George mittels zehn einfacher Regeln wieder auf den rechten Weg zu führen. Zunächst reagiert George sehr ablehnend, doch schließlich lässt er sich auf die "Behandlung" der ewig lächelnden Busfahrerin ein und kann schon bald erste Erfolge verzeichnen. Letzten Endes rettet die Fahrt im "Energy Bus" nicht nur seinen Job und seine Ehe, sondern macht ihn auch zu einem glücklicheren Menschen.

Good Work!

für eine neue Ethik im Beruf
Author: Howard Gardner,Mihaly Csikszentmihalyi,William Damon
Publisher: N.A
ISBN: 9783608940701
Category:
Page: 440
View: 872

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Arbeitszeitpolitik

Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung lösen
Author: Jutta Rump,Silke Eilers
Publisher: Springer Gabler
ISBN: 9783662574744
Category: Business & Economics
Page: 245
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Dieses Buch beschäftigt sich umfassend mit der Frage, worin zentrale Arbeitszeitkonflikte liegen, bei denen die Bedürfnisse des Arbeitgebers und des Arbeitnehmenden auf den ersten Blick nur schwer vereinbar erscheinen. Zahlreiche Beispiele von Expertinnen und Experten aus der Wissenschaft sowie aus Betrieben und Organisationen geben Einblick in die Arbeitszeitpraxis in deutschen Unternehmen und Verwaltungen und erläutern umsetzbare Lösungsansätze. Das Buch verdeutlicht anschaulich die unterschiedlichen Perspektiven, auch aus der Sicht der Sozialpartner, zeigt Lösungsansätze auf, wie sich Arbeitszeitkonflikte entschärfen lassen und schlägt somit die Brücke zwischen theoretischen Wissen und praxisnaher Anwendung. Acht Themenschwerpunkte rund um betriebliche Arbeitszeitgestaltung geben Einblick in aktuelle Trends und Entwicklungen: - Unternehmensführung vor dem Hintergrund des Zielkonflikts in der Zeitpolitik - Langzeitkonten - Arbeitszeitprojekte in Betrieben und Verwaltungen beteiligungsorientiert gestalten- Mobile Arbeit - Mehr Zeitsouveränität durch Arbeitszeitkonten- Schichtarbeit unter demografischen Herausforderungen- Wiedereinführung eines Zeiterfassungssystems - Arbeitszeit in Deutschland: Länge, Lage, Flexibilität der Arbeitszeit und die Gesundheit der Beschäftigten