Eskalation und Deeskalation von Commitments

Eine empirische Untersuchung der Rolle erlebter und antizipierter Emotionen
Author: Daniel Fischer
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658182636
Category: Business & Economics
Page: 401
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Daniel Fischer untersucht das bislang bestehende Wissensdefizit hinsichtlich der Bedeutung erlebter und antizipierter Emotionen im Rahmen der Eskalation und Deeskalation von Commitments. Aufbauend auf einem eigens dafür entwickelten theoretischen Bezugsrahmen wird eine großzahlige empirische Befragung projektverantwortlicher Entscheidungsträger durchgeführt. Es wird gezeigt, dass erlebte und antizipierte Emotionen Einfluss auf die Eskalationstendenz nehmen und bedeutende Mediatoren der Wirkungen eingesetzter Deeskalationsmaßnahmen sind. ​

Die Realoptionsmethode als Steuerungsinstrument eskalierenden Commitments

Eine empirische Untersuchung
Author: Svenja Mangold
Publisher: BoD – Books on Demand
ISBN: 3844105131
Category: Business & Economics
Page: 268
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Die Tendenz zum Festhalten an Entscheidungen und daraus abgeleiteten Handlungsverläufen ist tief in Individuen verwurzelt und beruht meist auf einer Bindung zwischen dem Entscheidungsträger und einer gewählten Alternative. Bei Investitionsprojekten besteht diese Bindung in der Allokation von Ressourcen, neben die eine persönliche und emotionale Verbundenheit des Entscheidungsträgers treten kann. Dieses Commitment birgt die Gefahr der Fortführung eines Projektes über einen ökonomisch gerechtfertigten Zeitpunkt hinaus. In diesem Fall eskaliert das Commitment. Aufgrund der Kostenintensität bei gleichzeitiger Verschwendung von knappen Ressourcen gilt die Eskalation von Commitment als ineffizient. Sie führt letztlich zu einer suboptimalen Ressourcenallokation in Unternehmen. So ist es verständlich, dass die Reduzierung eskalierenden Commitments im Forschungsinteresse der Betriebswirtschaftslehre steht. Diese Untersuchung reiht sich daher in die Studien ein, die eine ökonomische Rationalitätssicherung im Sinne einer optimalen Ressourcenallokation in Unternehmen durch die Verringerung von Eskalationstendenzen zu ihrem Ziel machen. Als Steuerungsinstrument eskalierenden Commitments in sequentiellen Investitionsprojekten wird die Realoptionsmethode präsentiert. Unter Beachtung theoretisch relevanter Kontextvariablen wird in einem Experiment die eskalationsmindernde Wirkung der Bewertungsmethode gezeigt. Es wird deutlich, dass dieser Effekt äußerst stabil ist und somit durch den Einsatz der Realoptionsmethode Ineffizienzen im Rahmen von Investitionsprojekten abgebaut werden können. Auf diese Weise wird sowohl ein wissenschaftlicher Beitrag zur Eskalations- und Realoptionsforschung als auch ein praktischer Beitrag zur ökonomischen Rationalitätssicherung in Unternehmen geliefert.

Darstellung des Einflusses des Commitments auf das Citizenship Behavior in Unternehmen

Theoretische Zugänge, empirische Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für die Praxis
Author: Juliane Bohl
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3640285565
Category: Business & Economics
Page: 100
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,3, Justus-Liebig-Universität Gießen (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Marketing, 160 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Globalisierung hat nachhaltig den Charakter der nationalen und internationalen Wirtschaftszweige verändert. Die Wirtschaftsentwicklung tendiert vermehrt in Richtung Dienstleistung, bei der die Bedürfnisse der Kunden im Vordergrund stehen. Der Wettbewerb der Unternehmen bezieht sich somit nicht mehr nur auf die Qualität der Produkte sondern vor allem darauf, wer die Bedürfnisse der Kunden besser befriedigt. Der Service steht im Vordergrund, denn ein ausgefeiltes Serviceangebot ist unerlässlich, um die Kundenbedürfnisse optimal zu befriedigen. Hier sind wiederum vor allem die Mitarbeiter gefragt, da diese die Schnittstelle zum Kunden darstellen und das Unternehmen repräsentieren. Gerade in Zeiten großer Veränderung, die durch Globalisierung, Fusionen, Tele- und Teilzeitarbeit entstanden sind, gewinnt das Gefühl der Mitarbeiter, sich dem Unternehmen verbunden zu fühlen, zunehmend an Bedeutung (vgl. van Dick, 2004, S. 7f.). Außerdem kommt es durch fortschreitende Rationalisierung, schlankere Organisationsstrukturen und zunehmende Informationsvernetzung dazu, dass die Verantwortung der einzelnen Mitarbeiter im Unternehmen wächst. Erfüllt der Mitarbeiter die an in gestellten Erwartungen jedoch nicht so wie vom Unternehmen erwünscht, können Probleme auftreten. Dies war Grund genug, dass sich in den letzten drei Jahrzehnten vermehrt Forscher (Becker, 1960, Meyer/Allen, 1991) mit Organisationspsychologie befasst haben. Besonders die Bindung der Mitarbeiter an das jeweilige Unternehmen steht im Fokus der Untersuchungen. Aus den Ergebnissen wird deutlich, dass sich besonders diejenigen Mitarbeiter, die sich mit der Organisation verbunden fühlen, durch hohe Loyalität und Treue gegenüber dem Unternehmen auszeichnen. Nach einer Studie von Gallup im Jahre 2006 haben jedoch 87 Prozent der Mitarbeiter kein Commitment, also keine emotionale Bindung, zu ihrem Unternehmen.

The Commitments


Author: Roddy Doyle
Publisher: Random House
ISBN: 1407020668
Category: Fiction
Page: 144
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Barrytown, Dublin, has something to sing about. The Commitments are spreading the gospel of the soul. Ably managed by Jimmy Rabbitte, brilliantly coached by Joey 'The Lips' Fagan, their twin assault on Motown and Barrytown takes them by leaps and bounds from the parish hall to the steps of the studio door. But can The Commitments live up to their name? The bestselling book behind the long-running West End stage show. 'Unstoppable fun. A big-hearted, big-night out' The Times

Ethikbasierte Unternehmensführung und Commitment der Mitarbeiter


Author: Ariane Westphal
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3834965030
Category: Business & Economics
Page: 726
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Ariane Westphal untersucht, ob und auf welche Weise Unternehmen das organisationale Commitment ihrer Mitarbeiter durch eine auf klassischen Ethiken und Philosophien basierende Führung steigern können.

Die Bedeutung des Commitments in der B2B Kunde-Verkäufer Beziehung

Eine literaturbasierte Analyse aktueller Forschungsergebnisse
Author: N.A
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3668566607
Category: Business & Economics
Page: 44
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1.0, Ruhr-Universität Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den drei Commitment-Beziehungen: Mitarbeiterbindung (Organisatorisches Commitment), Commitment im Relationship Marketing und das Interpersönliche Commitment. Diese drei bindenden Kräfte führen zu einem kooperativen Handeln, um eine langfristige Geschäftsbeziehung aufrecht zu erhalten. Das Organisatorische Commitment ist die Bindung zwischen dem Unternehmen mit den eigenen Mitarbeitern. Diese ist essenziell für den Erfolg eines Unternehmens, da der Verlust von gut qualifizierten Mitarbeitern ein Kostenfaktor ist. Das Commitment im Relationship Marketing ist die Bindung zwischen dem Unternehmen und dem Geschäftskunden, und hier bezeichnet das Interpersönliche Commitment spezieller die Bindung zwischen dem Vertriebler und dem Kunden. Ein Unternehmen möchte dafür sorgen, dass sowohl der eigene Vertriebler als auch der Kunde an das Unternehmen gebunden sind. Denn ein Verlust des Vertrieblers kann zu erheblichen Folgen führen, vor allem wenn der Kunde stärker an den Vertriebler gebunden ist als an das Unternehmen. Wechselt der Vertriebler das Unternehmen, können seine Kunden ihm folgen, und das Unternehmen verliert beide Beziehungen. Unternehmen müssen dafür sorgen, dass das Commitment hoch genug ist, sodass trotz Vertriebler-Wechsel der Kunde noch bleibt. Jedoch ist das interpersönliche Commitment zwischen Vertriebler und Kunde unersetzlich, da der Vertriebler besser auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen und Probleme lösen kann. Es fehlt in der Forschung an Vorschlägen zu faktischen Vorkehrungen, wie solch interpersönliche Bindungen aufgebaut werden sollen und welche Rolle das Commitment in der Beziehung zwischen Vertriebler-Kunde spielt.

The Implementation and Effectiveness of International Environmental Commitments

Theory and Practice
Author: David G. Victor
Publisher: MIT Press
ISBN: 9780262720281
Category: Political Science
Page: 737
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Because environmental problems do not respect borders, their solutions often require international cooperation and agreements. The contributors to this book examine how international environmental agreements are put into practice. Their main concern is effectiveness—the degree to which such agreements lead to changes in behavior that help to solve environmental problems. Their focus is on implementation—the process that turns commitments into action, at both domestic and international levels. Implementation is the key to effectiveness because these agreements aim to constrain not just governments but a wide array of actors, including individuals, firms, and agencies whose behavior does not change simply because governments have made international commitments. The book is divided into two parts. Part I looks at international systems for implementation review, through which parties share information, review performance, handle noncompliance, and adjust commitments. Part II looks at implementation at the national level, with particular attention to participation by governmental and nongovernmental actors and to problems in states with economies in transition. The book includes fourteen case studies that cover eight major areas of international environmental regulation: conservation and preservation of fauna and flora, stratospheric ozone depletion, pollution in the Baltic Sea, pollution in the North Sea, trade in hazardous chemicals and pesticides, air pollution in Europe, whaling, and marine dumping of nuclear waste. Contributors: Steinar Andresen, Juan Carlos di Primio, Owen Greene, Ronnie Hjorth, Vladimir Kotov, John Lanchbery, Elena Nikitina, Kal Raustiala, Alexei Roginko, Jon Birger Skjaerseth, Eugene B. Skolnikoff, Olav Schram Stokke, David G. Victor, Jorgen Wettestad. Copublished with theInternational Institute for Applied Systems Analysis

WTO Financial Services Commitments: Determinants and Impact on Financial Stability


Author: Nico Valckx
Publisher: International Monetary Fund
ISBN: N.A
Category: Banks and banking
Page: 35
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The paper investigates the factors that have influenced WTO members to take on their chosen level of liberalization commitments in the framework of liberalization of trade in financial services and the impact of such commitments on financial sector stability. The most important factors are economic growth, current account, trends in banking sector development, policy restrictiveness, and peer group effects. The econometric evidence suggests that more liberal commitments may be associated with greater vulnerability to currency and banking crises-most likely a short-term effect, which should be mitigated with time through increased market efficiency and better resource allocation.

Commitment in Organizations

Accumulated Wisdom and New Directions
Author: Howard J. Klein
Publisher: Routledge
ISBN: 1848728301
Category: Business & Economics
Page: 492
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Commitment is one of the most researched concepts in organizational behavior. This edited book in the SIOP Organizational Frontiers series, with contributions from many scholars, attempts to summarize current research and suggests new directions for studies on commitment in organizations. Commitment is linked to other concepts ie. satisfaction, involvement, motivation, and identification and is studied across cultural lines. Both the individual and group levels of building and maintaining commitment are discussed.

Commitments of Traders

Strategies for Tracking the Market and Trading Profitably
Author: Floyd Upperman
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 0471779202
Category: Business & Economics
Page: 224
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"Floyd has answered for many in this book a way to both understandand use the Commitment of Traders reports. In my thirty-five yearsas a registered broker and author of my own book, I find that attimes someone takes a complex subject and makes it easier tounderstand. Floyd has done this with his book. Not only does hemake understanding the COT easy, but he ties it to some technicaltrading ideas that readers can try out, using historical data ontheir own. Truly another good technical book for those looking tounderstand this often overlooked subject." -- Ira Epstein, PresidentIra Epstein & Company Futures "For many years, I've had requests from customers seekinginformation on the Commitment of Traders report but had fewresources to which I could refer them. This superb treatment of thesubject by Floyd Upperman, full of detailed information andinnovative ideas on how to use them [COT] effectively in trading,is the definitive treatment of the subject in my book. I highlyrecommend it." -- Edward D. Dobson, PresidentTraders Press, Inc. "The Commitment of Traders (COT) can be a very powerful tradingtool to help anticipate market direction. But all too often it ismisunderstood and/or misinterpreted . . . Floyd's unique analyticalinterpretations, combined with his trading tools and indicators,will open a door to greater profitability for all traders." -- Walter Bressert, President Walter Bressert, Inc. "If you are interested in capturing major market moves, this isa must-read book." -- Larry Williams, Commodity TraderIreallytrade.com By understanding commercial activity and monitoring itsbehavior, a trader can potentially forecast significant changes inprice direction. Author Floyd Upperman shows you how to use theCommitment of Traders (COT) reports to accomplish this goal. Heskillfully explains how to break down the COT data into producers,consumers, and funds so you understand the positions and activitiesof these key market participants. In addition, he demonstrates howto monitor the COT activity so you can detect position imbalancesthat could be harbingers of major trend changes and illustrates histechniques for combining traditional technical analysis of pricewith the COT data.

Making SMARTer commitments to nutrition action

Global nutrition report guidance note
Author: Fanzo, Jessica,Hawkes, Corinna,Rosettie, Katherine
Publisher: Intl Food Policy Res Inst
ISBN: 0896292177
Category: Political Science
Page: 4
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The Global Nutrition Report, an independent accountability mechanism for progress and action on nutrition, calls on all actors to make SMART Commitments to Nutrition Action—that is, commitments that are specific, measurable, achievable, relevant, and time bound. Specifically, we call on governments to make SMART Commitments to Nutrition Action to achieve national nutrition targets and to put in place monitoring systems that allow them and others to assess progress. We also call on all actors—governments, international agencies, bilateral agencies, civil society organizations, and businesses—to revise or extend SMART and ambitious commitments as part of the 2016 N4G Rio Summit process. Actors in other sectors should also specify in a SMART manner how commitments in their own sectors can help advance nutrition.

Multiple Commitments in the Workplace

An Integrative Approach
Author: Aaron Cohen
Publisher: Psychology Press
ISBN: 1135634351
Category: Psychology
Page: 372
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The growing interest in multiple commitments among researchers and practitioners is evinced by the greater attention in the literature to the broader concept of work commitment. This includes specific objects of commitment, such as organization, work group, occupation, the union, and one's job. In the last several years a sizable body of research has accumulated on the multidimensional approach to commitment. This knowledge needs to be marshaled, its strengths highlighted, and its importance, as well as some of its weaknesses made known, with the aim of guiding future research on commitment based on a multidimensional approach. This book's purpose is to summarize this knowledge, as well as to suggest ideas and directions for future research. Most of the book addresses what seems to be the important aspects of commitment by a multidimensional approach: the differences among these forms, the definition and boundaries of commitment foci as part of a multidimensional approach, their interrelationships, and their effect on outcomes, mainly work outcomes. Two chapters concern aspects rarely examined--the relationship of commitment foci to aspects of nonwork domains and cross-cultural aspects of commitment foci--that should be important topics for future research. Addressing innovative focuses of multiple commitments at work, this book: *suggests a provocative and innovative approach on how to conceptualize and understand multiple commitments in the workplace; *provides a thorough and updated review of the existing research on multiple commitments; *analyzes the relationships among commitment forms and how they might affect behavior at work; and *covers topics rarely covered in multiple commitment research and includes all common scales of commitment forms that can assist researchers and practitioners in measuring commitment forms.

Commitments

A Novel
Author: Barbara Delinsky
Publisher: St. Martin's Griffin
ISBN: 146685393X
Category: Fiction
Page: 333
View: 911

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Available as an e-book for the first time, New York Times bestselling author Barbara Delinsky's classic novel, Commitments, about the ties that bind and the love that remains. Sabrina Stone is struggling to be a good mother and to do what's best for her young, handicapped son. When she meets investigative reporter Derek McGill, who's doing a feature story about special-needs children, Sabrina is immediately struck by his tenderness toward Nicky...and an attraction between her and Derek that cannot be denied. Three months after their fateful first visit, Sabrina learns that Derek has been convicted of murder. He swears he's innocent, but Derek ends up in prison all the same. Meanwhile, Sabrina's marriage is on the rocks. Her husband, Nicholas, is in denial about their child's diagnosis—and is unable to comfort Sabrina in any meaningful way. Against her better judgment, Sabrina reaches out to the one person who seems to understand her: Derek. But how far will Sabrina go to maintain a connection with a man behind bars? As their relationship escalates—and she experiences a passion she has never known—Sabrina finds herself willing to do whatever it takes to save Derek...and herself. But is their commitment worth the risk?

Making Sustainable Commitments

An Environment Strategy for the World Bank
Author: N.A
Publisher: World Bank Publications
ISBN: 9780821349359
Category: Business & Economics
Page: 234
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CD-ROM includes full text of the Strategy as well as other revevant information.

Keeping International Commitments

Compliance, Credibility and the G7, 1988-1995
Author: Eleonore Kokotsis
Publisher: Routledge
ISBN: 1135683069
Category: Business & Economics
Page: 368
View: 5153

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First Published in 1999. Routledge is an imprint of Taylor & Francis, an informa company.