Case Studies for Organizational Communication

Understanding Communication Processes
Author: Joann Keyton,Pamela Shockley-Zalabak
Publisher: N.A
ISBN: 9781931719612
Category: Business & Economics
Page: 421
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Keyton (communication studies, University of Kansas) and Shockley-Zalabak (communication, University of Colorado-Colorado Springs) collect 40 cases on verbal, nonverbal, written, and electronic communication in different organizational settings. The open-ended cases allow students to develop alternatives for solving the real-life problems presented

Transformative Practice and Research in Organizational Communication


Author: Salem, Philip J.,Timmerman, Erik
Publisher: IGI Global
ISBN: 1522528245
Category: Business & Economics
Page: 367
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Communication creates organizations, and the ways individuals communicate determines the functions and processes of organizations. Understanding communication challenges is necessary in order to understand organizational successes and organizational change. Transformative Practice and Research in Organizational Communication is an essential reference publication featuring the latest scholarly research on the practice of organizational communication. The chapters cover a range of topics such as business expertise, social media, and capitalism. This book is ideally designed for academicians, students, professionals, and managers seeking current research on organizational communication practices.

Case Studies in Organizational Communication

Ethical Perspectives and Practices
Author: Steve May
Publisher: SAGE Publications
ISBN: 1483332756
Category: Language Arts & Disciplines
Page: 384
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The Second Edition of Case Studies in Organizational Communication: Ethical Perspectives and Practices, by Dr. Steve May, integrates ethical theory and practice to help strengthen readers' awareness, judgment, and action in organizations by exploring ethical dilemmas in a diverse range of well-known business cases.

Communication and Organizational Culture

A Key to Understanding Work Experiences
Author: Joann Keyton
Publisher: SAGE
ISBN: 1412980216
Category: Business & Economics
Page: 223
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This book provides a clear and concise introduction to the different approaches to studying organizational culture. Joann Keyton introduces the basic elements—assumptions, values, and artifacts—of organizational culture, draws on communication and management research findings, and integrates practical applications throughout the text. The book helps students to identify and read organizational culture through different lenses, create cultural interpretations, and ultimately make informed work and employment decisions.

Communication, Relationships and Practices in Virtual Work


Author: Long, Shawn
Publisher: IGI Global
ISBN: 1615209808
Category: Computers
Page: 388
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"This book provides exploration of the opportunities, benefits and costs associated with virtual work, addressing several communicative, relational and practical issues associated with virtual work"--Provided by publisher.

Virtual Work and Human Interaction Research


Author: Long, Shawn
Publisher: IGI Global
ISBN: 1466609648
Category: Computers
Page: 432
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Virtual Work and Human Interaction Research uses humanistic and social scientific inquiry to explore how humans communicate, behave, and navigate in their new virtual work spaces, providing scholars and practitioners an opportunity to study virtual work from quantitative and qualitative research approaches. The books explores informal and formal communication, emotional, psychological, and physical labor, rewarding and punishing virtual work behaviors, group decision-making, socializing, and organizational change in a workplace without the physical and nonverbal cues that are taken for granted in traditional face-to-face work arrangements.

Gewaltfreie Kommunikation

Eine Sprache des Lebens
Author: N.A
Publisher: Junfermann Verlag GmbH
ISBN: 3955713016
Category: Psychology
Page: 240
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Wir betrachten unsere Art zu sprechen vielleicht nicht als "gewalttätig", dennoch führen unsere Worte oft zu Verletzung und Leid - bei uns selbst oder bei anderen. Die Gewaltfreie Kommunikation hilft uns bei der Umgestaltung unseres sprachlichen Ausdrucks und unserer Art zuzuhören. Aus gewohnheitsmäßigen, automatischen Reaktionen werden bewusste Antworten. Wir werden angeregt, uns ehrlich und klar auszudrücken und gleichzeitig anderen Menschen unsere respektvolle Aufmerksamkeit zu schenken. Wenn wir die Gewaltfreie Kommunikation in unseren Interaktionen anwenden, ob mit uns selbst, mit einem anderen Menschen oder in einer Gruppe, kommen wir an eine Tür, die auf allen Ebenen der Kommunikation, in allen Altersklassen und in den unterschiedlichsten Situationen im Beruf, im Privatleben und auf dem politischen Parkett erfolgreich geöffnet werden kann. Die Gewaltfreie Kommunikation ist die verlorene Sprache der Menschheit, die Sprache derjenigen, die rücksichtsvoll miteinander umgehen und die die Sehnsucht haben, in Balance mit sich selbst und anderen zu leben. Mit Geschichten, Erlebnissen und beispielhaften Gesprächen macht Marshall Rosenberg in seinem Buch alltägliche Lösungen für komplexe Kommunikationsprobleme anschaulich.

Health Communication in Practice

A Case Study Approach
Author: Eileen Berlin Ray
Publisher: Routledge
ISBN: 1135619034
Category: Health & Fitness
Page: 400
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Health Communication in Practice: A Case Study Approach offers a comprehensive examination of the complex nature of health-related communication. This text contains detailed case studies that demonstrate in-depth applications of communication theory in real-life situations. With chapters written by medical practitioners as well as communication scholars, the cases included herein cover a variety of topics, populations, contexts and issues in health communication, including: *provider-recipient communication and its importance to subsequent diagnosis and treatment; *decision-making; *social identity, particularly how people redefine and renegotiate their social identity; *communication dynamics within families and with health care providers through unexpected health situations; *delivery of health care; and *health campaigns designed to disseminate health-related information and change behaviors. Reflecting the changes in health communication scholarship and education over the past decade, chapters also explore current topics such as delivering bad news, genetic testing, intercultural communication, grieving families, and international health campaigns. A list of relevant concepts and definitions is included at the end of each case to help students make connections between the scenario and the communication theories it reflects. With its breadth of coverage and applied, practical approach, this timely and insightful text will serve as required reading in courses addressing the application of communication theory in a health-related context.

Leading Change

Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern
Author: John P. Kotter
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800646153
Category: Fiction
Page: 158
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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. Ralf Dobelli, getabstract.com Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation. William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller. Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.

Extreme Programming

die revolutionäre Methode für Softwareentwicklung in kleinen Teams ; [das Manifest]
Author: Kent Beck
Publisher: Pearson Deutschland GmbH
ISBN: 9783827321398
Category:
Page: 186
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Assessing Organizational Communication

Strategic Communication Audits
Author: Cal W. Downs,Allyson D. Adrian
Publisher: Guilford Press
ISBN: 1462506607
Category: Language Arts & Disciplines
Page: 292
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This essential guide offers a detailed framework for assessing communication processes within an organization and using the results to develop improved organizational strategies. Presented in clear, accessible prose are the "tools of the trade" for planning and initiating audits, gathering data using a wide variety of methodologies, analyzing the findings, and preparing effective reports. Throughout, practical examples drawn from the authors' influential work in the field help readers understand the real-world applications of the concepts discussed and gain skills for creative problem solving. A successor volume to Cal Downs's popular Communication Audits, the book has been extensively rewritten with many new topics and two entirely new chapters reflecting today's critical issues and best practices. It will serve as both an authoritative primer for human resource and management consultants and a comprehensive text for undergraduate and graduate students in organizational communication.

Case Studies in Organizational Communication

Ethical Perspectives and Practices
Author: Steve Kent May
Publisher: Sage
ISBN: 9780761929833
Category: Business & Economics
Page: 402
View: 9802

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Case Studies in Organizational Communication offers some of the most important examples of organizational ethics to date. Case studies in the volume include: discussion of ethical dilemmas faced by NASA; Coca-Cola; Mitsubishi; and the war in Iraq. This volume is a crucial step toward addressing these ethical issues, providing a rich and diverse overview of an increasingly important issue for organizations in contemporary society.

Wie man Freunde gewinnt

Die Kunst, beliebt und einflussreich zu werden
Author: Dale Carnegie
Publisher: S. Fischer Verlag
ISBN: 3104031479
Category: Self-Help
Page: 304
View: 8626

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Dieses Buch zeigt Ihnen: - wie man Freunde gewinnt - wie man auf neuen Wegen zu neuen Zielen gelangt - wie man beliebt wird - wie man seine Umwelt beeinflußt - wie man mehr Ansehen erlangt - wie man im Beruf erfolgreicher wird - wie man Streit vermeidet - wie man ein guter Redner und brillanter Gesellschafter wird - wie man den Charakter seiner Mitmenschen erkennt - wie man seine Mitarbeiter anspornt und vieles mehr...

Engaging Communication, Transforming Organizations

Scholarship of Engagement in Action
Author: Jennifer Lyn Simpson,Pamela Shockley-Zalabak
Publisher: Hampton Press (NJ)
ISBN: N.A
Category: Language Arts & Disciplines
Page: 280
View: 1820

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Takes up many critical question and explores how the discipline of communication can contribute in meaningful ways to produce more vibrant and responsive workplaces and how, in turn the engagement of communication scholars and practitioners in organizational contexts can enrich and deepen theory and scholarship.

Das Pinguin-Prinzip

Wie Veränderung zum Erfolg führt
Author: John Kotter,Holger Rathgeber
Publisher: Droemer eBook
ISBN: 342641239X
Category: Business & Economics
Page: 160
View: 466

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Wer sich Veränderungen stellt und sie erfolgreich meistert, kann Großes erreichen. Der Eisberg schmilzt. Die Pinguinkolonie ist in Gefahr. Doch zunächst will keiner die schlimme Botschaft hören. Diese Parabel aus dem Tierreich hat die Kraft, uns die Augen zu öffnen. Und nicht nur dies: Das Pinguin-Prinzip vermittelt Strategien für Erfolg im Berufs- und Alltagsleben. Die Pinguine machen uns vor, wie wir in prekärer Lage Mut zu Neuem fassen, schwierige Situationen meistern und auf unkonventionellen Wegen unsere Ziele erreichen können. Nie taute das Eis so schnell wie heute. Aber keine Bange: Wer nicht fliegen kann, kann schwimmen lernen! »Egal ob Sie Ihr eigenes Leben managen, Firmenchef oder Schüler sind – jeder kann von dieser Geschichte etwas lernen!« Spencer Johnson, Autor des Bestsellers »Die Mäuse-Strategie für Manager«

Communicating in Groups

Building Relationships for Group Effectiveness
Author: Joann Keyton
Publisher: Oxford University Press, USA
ISBN: N.A
Category: Language Arts & Disciplines
Page: 332
View: 4067

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To communicate effectively within groups and teams, we must understand our relationships with other members and how those relationships influence the tasks and activities that the groups and teams undertake. Communicating in Groups, Third Edition, emphasizes that all groups--decision-making and social--require members to successfully convey both relational and task messages. Author Joann Keyton points to the five key elements that define a group--size, interdependence, identity, goal, and structure--and demonstrates how group processes are facilitated or hindered by them. Using examples from field research on both task and social groups, Keyton depicts group interaction as it emerges through conversation. She provides frameworks for analyzing group interaction, recommendations for effective group practice, and numerous transcripts of authentic group communication that help to underscore the concepts. Thoroughly revised in this third edition, the book features new material on communication structures, group tasks and activities, communication competence, and decision making. Keyton includes updated literature reflecting recent communication and interdisciplinary group theory and research, and she also places more emphasis on gender and cultural diversity, stressing the need for students to consider the multiple ways in which diversity influences group interaction. Highlighting the important connection between task and relational messages in both task and social groups, Communicating in Groups, Third Edition, is ideal for undergraduate courses in group and team communication, as well as for management and business communication courses in group behavior and teamwork.

Communication impact

designing research that matters
Author: Susanna Hornig Priest
Publisher: Rowman & Littlefield Pub Inc
ISBN: N.A
Category: Language Arts & Disciplines
Page: 278
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Designed as an alternative stand-alone text or supplement to conventional research methods texts, Communication Impact introduces methods through engaging narrative descriptions of actual research projects driven by contemporary real-world questions. Each chapter addresses a different method, including community-based research, research on organizations and institutions, problem-focused research, cross-cultural research, and research on new technologies. Visit our website for sample chapters!

Das Prinzip Dringlichkeit

Schnell und konsequent handeln im Management
Author: John P. Kotter
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593387972
Category: Business & Economics
Page: 206
View: 443

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Bestsellerautor John P. Kotter hat in den letzten 35 Jahren beobachtet, was Menschen tun, damit ihre Unternehmen gut funktionieren. Auf diesen Erkenntnissen basiert sein neues Buch. Hier spricht Kotter von der Dringlichkeit, permanent nach wichtigen Belangen im Unternehmen Ausschau zu halten und im Bedarfsfall so schnell wie möglich zu handeln, um ein Unternehmen wandlungsfähig und damit erfolgreich zu machen. Menschen, die ein Gespür für diese Dringlichkeit besitzen, suchen automatisch immer nach Risiken, die das Unternehmen gefährden sowie nach Möglichkeiten zur Verbesserung. Kotter erklärt, wodurch sich echte Dringlichkeit auszeichnet, weshalb sie ein unschätzbar wertvolles Gut ist und wie Manager das Gefühl für Dringlichkeit in ihrem Umfeld wecken, stärken und bewahren können. Seine Ausführungen erläutert Kotter an zahlreichen Beispielen aus der ganzen Welt.