Becoming an Exceptional Executive Coach

Use Your Knowledge, Experience, and Intuition to Help Leaders Excel
Author: Judy ROSEMARIN,Michael FRISCH,Jeremy ROBINSON,Karen L. METZGER,Robert LEE
Publisher: AMACOM
ISBN: 0814416888
Category: Business & Economics
Page: 288
View: 8306

Continue Reading →

Discover the key to becoming an extraordinary coach. Coaching is more than simply learning a process and set of skills. Exceptional coaches draw on their professional experience, knowledge of organizationally relevant topics, strong helping skills, coaching-specific competencies, and most important, their ability to use their own intuition in the service of the client. Becoming an Exceptional Executive Coach is the first book that brings all of these elements together to guide readers in developing their own personal model of coaching. Beginning with a self-assessment, readers will examine the core content areas crucial in any coach’s work, from engagement and goal setting to needs assessment, data gathering, feedback, and development planning—and then learn how to combine that knowledge with the unique perspective they bring to the table as individuals in order to achieve maximum coaching effectiveness. Each chapter includes a case study that brings the practice of coaching to life. Tools include charts, development plans, contracts, and more, plus ongoing discussion of the role of coaching in organizational contexts.

Mastering Executive Coaching


Author: Jonathan Passmore,Brian O. Underhill,Marshall Goldsmith
Publisher: Routledge
ISBN: 1351244655
Category: Business & Economics
Page: 278
View: 4413

Continue Reading →

This book aims to enrich the knowledge and toolkit of executive coaches and help them on their development path towards mastery. Edited by three leading practitioners, it brings together the expertise of an international range of Master Coaches, and provides evidence-based practical chapters across a broad range of topics, including contracting, ethical dilemmas, coaching board members and non-executive directors, and the use of psychometrics. Mastering Executive Coaching will be essential reading for executive coaches, consultants and trainers who are looking to develop their practice. It will also be highly relevant for Masters-level students of coaching and coaching psychology.

The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Coaching and Mentoring


Author: Jonathan Passmore,David Peterson,Teresa Freire
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1119237904
Category: Psychology
Page: 552
View: 3293

Continue Reading →

A state-of-the-art reference, drawing on key contemporary research to provide an in-depth, international, and competencies-based approach to the psychology of coaching and mentoring. Puts cutting-edge evidence at the fingertips of organizational psychology practitioners who need it most, but who do not always have the time or resources to keep up with scholarly research Thematic chapters cover theoretical models, efficacy, ethics, training, the influence of emerging fields such as neuroscience and mindfulness, virtual coaching and mentoring and more Contributors include Anthony Grant, David Clutterbuck, Susan David, Robert Garvey, Stephen Palmer, Reinhard Stelter, Robert Lee, David Lane, Tatiana Bachkirova and Carol Kauffman With a Foreword by Sir John Whitmore

Diversity in Coaching

Working with Gender, Culture, Race and Age
Author: Jonathan Passmore
Publisher: Kogan Page Publishers
ISBN: 0749466634
Category: Business & Economics
Page: 288
View: 5999

Continue Reading →

Diversity in Coaching, published with the Association for Coaching, explores the impact and implication of difference in coaching. The book looks at how coaches can respond to issues of gender, generational, cultural, national and racial difference. Understanding how diversity impacts upon coaching is a crucial element to coaching effectively in today's diverse society and can give coaches the edge when responding to their coachees need. Written by an international team of coaching professionals, the book provides guidance on understanding diversity and how coaches can adapt coaching styles and techniques to meet individual needs, local demands and cultural preferences.It explores the impact and implication of difference in coaching, providing practical information to help coaches respond effectively to issues of diversity.

Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!

Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung
Author: Marcus Buckingham,Donald O. Clifton
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593502526
Category: Business & Economics
Page: 288
View: 671

Continue Reading →

Stärken der Mitarbeiter stärken, anstatt ihre Schwächen bekämpfen - das ist es, was Unternehmen erfolgreich macht. Denn wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet am effektivsten. Damit individuelle Stärken einfach identifiziert und gefördert werden können, haben die Autoren den Strengths- Finder entwickelt. Dieser Selbsttest ermittelt die fünf größten persönlichen Stärken. In diesem Bestseller erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter fundierte Informationen, wie diese "Top Five" im Arbeitsalltag am besten eingesetzt werden können - für mehr Zufriedenheit, Motivation und Erfolg im Job.

Co-Aktives Coaching


Author: Laura Whitworth,Henry Kimsey-House,Phil Sandahl
Publisher: Gabal Verlag Gmbh
ISBN: 9783897495074
Category:
Page: 327
View: 1867

Continue Reading →

Multidimensional Executive Coaching


Author: Ruth L. Orenstein, PsyD
Publisher: Springer Publishing Company
ISBN: 9780826125675
Category: Psychology
Page: 234
View: 5152

Continue Reading →

According to a recent study, there is a 40% failure rate among executives in the U.S. today. To combat the difficulties inherent in assuming high-level corporate roles companies are using new tools to help executives achieve maximum effectiveness, including the hiring of an executive coach. This unique book, written by a trained psychologist and executive coach with decades of experience as a business executive, offers a step-by-step guide to the practice of executive coaching. Using actual case studies, the author builds a multidimensional approach to coaching; clients are encouraged to look at multiple forces in their lives, including the Individual and the Organization, Unconscious Forces, Multi-Level Forces, and their Use of Self. Examining each force then guides the executive coach in joint goal setting, commitment to a coaching contract, meeting objectives, evaluating outcomes, and concluding the coaching process. Written specifically for graduate students--of applied psychology and related disciplines--who wish to practice executive coaching, this text will enlighten anyone in business who would like to use executive coaching to improve his or her organization.

Scaling Up

Skalieren auch Sie! Weshalb es einige Unternehmen packen… und warum andere stranden
Author: Verne Harnish
Publisher: Masterhouse GmbH
ISBN: 3981801709
Category: Business & Economics
Page: 336
View: 7159

Continue Reading →

Es ist über ein Jahrzehnt her, dass Verne Harnish Bestseller Mastering the Rockefeller Habits in der ersten Auflage erschien. Scaling Up ist die erste große Neubearbeitung dieses Business-Klassikers, in dem praktische Tools und Techniken für das Wachstum zum branchenführenden Unternehmen vorgestellt werden. Dieses Buch wurde geschrieben, damit jeder – vom einfachen bis zum leitenden Angestellten – gleichermaßen zum Wachstum seines Business beträgt. Scaling Up konzentriert sich auf die vier Haupt-Entscheidungsbereiche, die jedes Unternehmen angehen muss: People, Strategy, Execution und Cash. Das Buch beinhaltet eine Reihe von neuen ganzseitigen Arbeits-Tools, darunter der aktualisierte One-Page Strategic Plan und die Rockefeller Habits Checklist™, die bereits von mehr als 40.000 Firmen in aller Welt für ein erfolgreiches Scaling Up verwendet wurden. Viele von ihnen schafften ein Wachstum auf $10 Millionen, $100 Millionen oder gar $1 Milliarde und mehr – und konnten den Aufstieg sogar genießen! Verne Harnish hat bereits in viele Scaleups investiert.

Lebe nach deinen eigenen Regeln

10 Schritte zum unkonventionellen Denken
Author: Vishen Lakhiani
Publisher: Ullstein Buchverlage
ISBN: 3843715629
Category: Body, Mind & Spirit
Page: 352
View: 3362

Continue Reading →

Was, wenn all unsere Ideen und Konzepte von Liebe, Spiritualität, Arbeit und Glück auf falschen Regeln basieren? Vishen Lakhiani, der Shootingstar im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, zeigt, wie wir lernen können, unkonventionell zu denken. Er verbindet moderne Spiritualität, methodisches Denken, Ideenreichtum und Humor zu einem revolutionären 10-Punkte-Programm für ein neues, gesteigertes Verständnis des menschlichen Selbst. So kann jeder sein volles Potential entfalten und ein glückliches und außergewöhnliches Leben führen. Dieses Buch stellt bestehende Normen auf den Kopf und erklärt, wie man ein Leben nach ganz eigenen Maßstäben führt. Es ebnet den Weg zu kreativer Selbstverwirklichung.

Gute Chefs essen zuletzt

Warum manche Teams funktionieren – und andere nicht
Author: Simon Sinek
Publisher: Redline Wirtschaft
ISBN: 3864149436
Category: Business & Economics
Page: 352
View: 9395

Continue Reading →

Ohne ein gutes, verlässliches Team könnten viele Führungskräfte ihre Ziele niemals erreichen. Doch leider werden viele Teams von internen Machtkämpfen, Streitigkeiten und den daraus resultierenden Misserfolgen ausgebremst – und die Führungskräfte schaffen es dann oft auch mit Leistungsanreizen oder Belohnungen nicht, ein Team wieder in die Spur zu bekommen. Doch warum sind hier manche Vorgesetzte oft erstaunlich hilflos? Die Antwort wurde Simon Sinek während einer Unterhaltung mit einem General des Marine Corps offensichtlich. Dieser erläuterte die Tradition: "Offiziere essen immer zuletzt." Was in der Kantine noch symbolisch gemeint ist, wird auf dem Schlachtfeld todernst: Gute Anführer opfern ihren eigenen Komfort, sogar ihr eigenes Leben, zum Wohl derer, die ihnen unterstehen. Sinek überträgt diese Tradition auf Unternehmen, wo sie bedeutet, dass die Führungskraft einen sogenannten Safety Circle, einen Sicherheitskreis, bilden muss, der das Team vor Schwierigkeiten von außen schützt. Nur so bildet sich im Unternehmen eine vertrauensvolle Atmosphäre. Der Sicherheitskreis führt zu stabilen, anpassungsfähigen und selbstbewussten Teams, in denen sich jeder zugehörig fühlt und in denen alle Energie darauf verwendet wird, die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Chefs, die bereit sind, als letzte zu essen, werden mit zutiefst loyalen Kollegen belohnt und schaffen so konfliktfreie, motivierte und erfolgreich Teams.

Verbales Judo

Die sanfte Kunst der Überzeugung
Author: George J. Thompson,Jerry B. Jenkins
Publisher: MVG Verlag
ISBN: 3961212090
Category: Language Arts & Disciplines
Page: 320
View: 9177

Continue Reading →

Mit diesem Longseller aus den USA lernt der Leser, wie er die größten Kommunikationsfehler durch einfache, leicht zu merkende Strategien vermeiden kann. Verbales Judo ist die Kunst, auf jeden Schlagabtausch perfekt vorbereitet zu sein. Effektiver zuhören und sprechen, andere durch Empathie für sich einnehmen, Konflikte entschärfen und einvernehmlich mit dem Partner oder dem Chef eine Lösung finden: All das und noch viel mehr verspricht George J. Thompson. Mit diesen Tipps muss man keinen Konflikt mehr scheuen!

Integrated Experiential Coaching

Becoming an Executive Coach
Author: Lloyd Chapman
Publisher: Karnac Books
ISBN: 1780492324
Category: Psychology
Page: 310
View: 4107

Continue Reading →

'Coaching is growing across the globe as a viable and useful intervention to help executives deal with the complexity they face day-to-day. In response to this increased demand, many coaches have presented their "model" of coaching to the world of business, and a number of these have made it into print. Few are based on a rigorous development process or have provided the reader with an insight into their development.We wanted to offer to the readers of our professional coaching series the opportunity to engage with a practitioner who had been through a journey of learning built on their experience, the literature and research.This book meets the need we identified for a clear and rigorous account by an experienced coach of the development of their model within the scientist-practitioner framework... For our readers we believe it will provide inspiration to continue with your own journeys, and a wealth of ideas you can experiment with and apply to the benefit of your clients.'- From the Foreword by David Lane

Emotionale Führung


Author: Daniel Goleman,Richard E. Boyatzis,Annie McKee
Publisher: N.A
ISBN: 9783548364667
Category: Führung - Ganzheitliches Denken - Integriertes Management
Page: 359
View: 6901

Continue Reading →

Leadership Challenge


Author: James M. Kouzes,Barry Z. Posner
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 9783527503742
Category: Executive ability
Page: 382
View: 1788

Continue Reading →

Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.

Die fünf entscheidenden Fragen des Managements


Author: Peter F. Drucker
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 3527647325
Category: Business & Economics
Page: 189
View: 1304

Continue Reading →

Der clevere Begleiter für die Hemdtasche des Managers. Mit fünf einfachen und doch komplexen Fragen wird auf die essenziellen Bestandteile und Verbesserungsmöglichkeiten des Managements von Unternehmen aufmerksam gemacht.

Schneller und besser

Von der Macht bahnbrechender Ideen
Author: Jeremy Gutsche
Publisher: Plassen Verlag
ISBN: 3864703050
Category: Political Science
Page: 288
View: 1106

Continue Reading →

Wie entwickelt man lukrative Geschäftsideen? Und wie sollte man es nicht machen? Experte Jeremy Gutsche zeigt die psychologischen und kulturellen Fallen auf, die auch kluge Leute davon abhalten, Gelegenheiten zu erkennen und zu nutzen. Es gibt Farmer und Jäger. Farmer nutzen bewährte Methoden und streben die Wiederholung früherer Erfolge an - ihr Ziel: die Bewahrung des Status quo. Jäger reagieren auf die zunehmende Beschleunigung der Welt und sind sich bewusst, dass Stillstand Rückschritt und Untergang bedeutet. Jäger sind unersättlich, neugierig und bereit, zu zerstören, um besser zu werden (Beispiel: Google). Gutsche hat sechs Muster identifiziert, deren Erkennung und Ausnutzung den Weg für Gelegenheiten ebnet. Anhand von ausführlichen Fallbeispielen und Geschichten beschreibt er diese Muster und zeigt auf, wie Individuen und Unternehmen sie für die Entwicklung von Ideen genutzt haben und auch in Zukunft nutzen können.

Die Inside-Out-Revolution

Das Einzige, was du wissen musst, um dein Leben für immer zu verändern
Author: Michael Neill
Publisher: Langen Mueller Herbig
ISBN: 3485061204
Category: Psychology
Page: 160
View: 5136

Continue Reading →

Veränderung ist unglaublich einfach! Wer wünscht sich nicht große Klarheit, Ruhe und Freiheit, auch in schwierigen Situationen? In seinem bahnbrechenden neuen Buch präsentiert Michael Neill eine radikal neue Sichtweise, wie das Leben funktioniert, und stellt damit die traditionelle Psychologie auf den Kopf. Dieser revolutionäre Ansatz gründet auf drei einfachen Grundsätzen, die erklären, woher unsere Gefühle kommen und wie sich unsere Erlebniswelt in nur wenigen Augenblicken verändern lässt. Versteht man diese Prinzipien, erkennt man die tiefere Intelligenz, die hinter dem Leben steckt, hat Zugang zu natürlicher Weisheit und Führung und kann grenzenlose Kreativität freisetzen. Dadurch lässt sich Stress reduzieren, größere Ruhe finden und das Gefühl der Verbundenheit zum Leben wiederentdecken.

Slide:ology oder die Kunst, brillante Präsentationen zu entwickeln


Author: Nancy Duarte
Publisher: "O'Reilly Media, Inc."
ISBN: 3897219395
Category: Business presentations
Page: 274
View: 3137

Continue Reading →

Wie viele Prasentationen haben Sie in Ihrem Berufsleben bereits verfolgt? Und Hand aufs Herz: Wie viele davon haben einen bleibenden Eindruck bei Ihnen hinterlassen? Wirklich gute Prasentationen sind noch immer die Ausnahme, denn nur selten werden die Moglichkeiten dieses Mediums optimal genutzt. Wer sein Publikum nachhaltig uberzeugen mochte, muss seine Ideen verdichten und in stimmige Bilder umsetzen. slide: ology setzt hier an und fuhrt Sie in die Kunst des visuellen Erzahlens ein. Die Autorin Nancy Duarte wei, wovon sie spricht: Sie leitet Duarte Design, das Unternehmen, das unter anderem die Slide-Show in Al Gores Oscar-pramiertem Film Eine unbequeme Wahrheit entwickelt hat. In slide: ology gewahrt sie tiefe Einblicke in ihr umfangreiches Wissen als Designerin. Anhand von Fallstudien bringt sie Ihnen daruber hinaus die Visualisierungsstrategien einiger der erfolgreichsten Unternehmen der Welt nahe. slide: ology zeigt Ihnen unter anderem, wie Sie: - Ihr Publikum gezielt ansprechen - Ihre Ideen auf den Punkt bringen und ein stimmiges Design entwickeln - Ihre Aussagen mit Farben, Bildern und pragnantem Text unterstutzen - Grafiken erstellen, die Ihren Zuhorern das Verstandnis erleichtern - Prasentationstechnologien optimal nutzen